面经详情

面试未通过。不尊重人，1小时以上。面试属于内推，心说靠谱应该，但并不是，我是大数据测试开发，面试时各种瞎问，问的还有深有浅，我主语言java，就会被问你知道int ，double，tinyint，varchar是什么，这样的类型问题，问得我一脸不可思议的表情，也会问源码，这种深度差巨大的面试第一次遇到，其次，测试都是有不同领域的，然后也是一顿问，功能，性能，自动化啥的，问一片，各种领域都涉及，还问int存值可不可以是负数，然后回答后告诉你，我们这学号都是正数，没有负数，此时心中多少***！ 问到最后，什么领域都问了，简历研究的那叫一个细！结果就是没问简历上写的最多的大数据测试。问到后来我直接开怼！然后得知，他们面试属于广撒网，不一定缺人，也没招聘岗位计划，属于来人面试问的广，看看合适那个岗位，这种面试，最后问我有没有想问它的，我问题是什么时候面试结束，就这样。祝这公司能顺利的招到人。 ...查看更多

环境挺好，福利制度齐全，面试体验还好，人事的态度很好，面试地点路线那些说得比较详细，面完试后还建议坐公司大巴回城，总体感觉挺好，就是路程太远，3个多小时到达，面完两轮后，人已经有点累。面试过了，但工资给得比较低，折算其他福利和广州一般公司差不多，因为公司近期搬迁，还得来回两地跑，觉得有点不值，可能不会去了。...查看更多

面试流程：网申-测评-一面-二面-签约 秋招第一次网申和第一次面试都献给了品骏，看到是广州的而且是唯品会的子公司也有合适的岗位所以很早就投了。网申主要看院校，貌似只要985/211的，测评是宣讲会隔天通知并且当天下午就得做完，行测+性格测试+职业性向测试，行测的类型常见但是题目有点奇怪，这轮好像没刷人。隔天一面，一分钟自我介绍+无领导小组讨论。一组6人，自我介绍时间卡得很紧，没有准备好被打断了，全组就我一个没把握好时间的，当时觉得要跪了，后面看到无领导的题目见过又定下神来，很经典的海上救援排序题，题干很长而且整组只有一张，所以抄完题3分钟阅读时间也就没了，直接15分钟讨论。无语的是同组有个哥们也看过这题，而且发言顺序在我前面，基本上就把答案的思路说出来了，但是有人提出了异议，庆幸不是自己讲出来，后面还算顺利，我算第三活跃的吧，感觉还可以。发言完又点了几个人讲观点讲感受。二面见我们组至少进了4个，我们专业去面的人也都进了，所以应该没刷多少人。但是二面真的就有难度了，一开始2-3个人一起面，后面就是一个人进去了。楼主是单面，而且又是人力总监。感觉每次面试都会遇到HR的大头，囧。一进去就让我用4-8个字概括自己，我就懵了！因为一面自我介绍没讲好所以回去好好准备了下，结果都不给我机会讲。提示这里的词先想好案例支撑，不然就是给自己挖坑。接下来问为什么选择品骏，是不是因为它是广东的。楼主是广东人，这HR问得有点直啊。楼主肯定回答这只是一部分原因，更多的是喜欢品骏的简单文化，而且品骏的低调务实跟自身比较相符，希望能与品骏一起成长巴拉巴拉，都是自我介绍时准备讲的，但也因为这个我居然忘了讲行业前景和企业平台。还问了很多问题，家里多少人啦，兴趣爱好是什么啦，最欣赏的人是谁，同学对你的评价，自己对自己的评价，他人给过你什么中肯的建议，什么原因会让你离开品骏，0-9里最喜欢的数字，然后居然是以你说的这个数字为主题进行3分钟即兴演讲！！绝对是一大败笔，支支吾吾也没撑到三分钟。最后问有什么问题要问他。 回来细想很多地方没答好，给自己挖了不少坑，补救的时候也没讲到位，没延展开来，太局限了。当作攒面经咯，群里说两周后出结果，估计是挂了。 问了其他人，貌似面试时不分岗位，基本都有销售或者即兴演讲，还有的要求英文自我介绍，想去的好好准备一下咯，希望对你有帮助。...查看更多

网上测评--初面-终面 网上测评比较容易，初面的话是群面，终面是一对一。 初面的话是六个人一个小组，HR首先给我们30秒钟的自我展示！对，是自我展示而不是自我介绍。其中有一个女生当场就来了个劲舞。。。然后HR就给我们一张纸，什么也没说。我们的纸上面是一个印有三星logo的手机壳。当时我们一脸懵逼，因为HR什么都没说。所以我们小组就自己讨论说自己想一个问题，然后讨论解决方案。在这个过程中，有一个男生就展现了他的领导力，掏出了手机说我来计时，接着又说从一号开始表达意见（过来签到分小组的时候，就随便每个人分到了一个号，从一号到六号），最后，总结的时候我说那由谁来总结，那个男生也很自信地说我来。其实宝宝我也有做笔记想总结的，无奈那个男生更眼急手快。不过最终那个男生的总结不够仔细，我们每个人又都上场补充了一点。最后HR居然说我们这个小组是今天面试下来综合实力最强的，心里很开心（最终我们小组6个都进了终面。）哦，对了总结了之后HR还分别问了我们各自一个问题。我的问题是如果只能留下2个人，你认为会是哪两个？ 终面的话是一对一，自我感觉不是特别好，HR一看我的专业就问我有没有创业？我很坚定地说没有，然后他就没继续问了。然后就先让我自我介绍，可能我的自我介绍不让他感冒，他也没从我的介绍上问问题。接着就给了我一个案例，是很典型的让甲乙丙三个人到寺庙里面卖梳子的那个案例，问题是如果要开除一个人，会开除谁？要留下一个人，会留下谁。然后又问我对快递下乡有什么看法？如果要投资的话，会选择投资前端还是后端？最后就是问我有什么问题要问他。整个过程好像只有那个对快递下乡有什么看法那个我回答得还可以，HR说了句：回答得很好哈。但是感觉跟HR没聊得很多，心里没什么底。个人觉得终面的话就是要跟HR聊得来，让他喜欢你，但是这次感觉跟HR没聊到什么。...查看更多