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匿名用户
面试了职位:运维/技术支持
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匿名用户
运维/技术支持
感觉没戏
体验比较差,我不知道面试官现实中到底多牛,问问题的语气很扯淡,竟然说工作这么多年,你一直在简单使用。这跟场景,经历有关系好吧,我面他,他也肯定不行。竟然问对tcp熟吗?你熟吗?谁敢说熟。不要觉得知道点儿东西就不知道自己咋回事了。
2 年前 发布
匿名用户
运维/技术支持
感觉没戏
感觉没戏。不尊重人。面试官会嘲笑应聘者紧张,还面试的时候直接说应聘者写的项目是在浪费打印费,我觉得就算我们再不合适你们的应聘岗位,也没必要这样去嘲讽人家,技术面问的也不是技术问题,面试过程中反而过意在意应聘者上家公司的工作制作及办公软件,还一直在评价别人公司这样那样的问题,面试给人的感觉不是很好。
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2 年前 发布
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匿名用户
运维/技术支持
确定通过
只有研发部经理面,主要看有没有基础和学习能力。也说了经常要开会,忙的时候没有周日,想休息跟领导说声就可以不来了,说多几次,领导也觉得你可以不用来了,哈哈。也说主要是看销售拉的单,销售没下班,你也不好意思下班是吧。就是说每天估计要七点左右才能下班,单休。希望里面能学习到东西吧。通过了,给我发了offer,居然还没有人事部美女的微信,只有一个座机号码。这氛围不知道意味着什么。
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2 年前 发布
匿名用户
运维/技术支持
确定通过
面试大概分3轮,因为我是网络招聘的,第一轮先是hr通过电话联系了解一些基本情况,比如工作经验,专业水平什么的。通过以后会邀请前往公司进行现场面试,第二轮的面试是同部门的一个小哥哥,也是对个人能力做进一步的判断,确认个人的技术水平和抗压能力之类的。第三轮是公司的老总进行的面试,这个面试主要是领导向我描述公司的业务范畴,教导我如何确立自己的职业道路,同时分享了许多他自己的经历,很像一个长辈对晚辈的指导与教诲。
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2 年前 发布
匿名用户
运维/技术支持
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱,3轮及以上,公司位置偏远。面试效率极低,六月份去面试前后等了一个多小时,面试半小时左右,通知我去复试,我觉得岗位工作和我面试工作不匹配我就没去。八月底又打电话来说还在招,电话里说是职位技能需求是匹配的,可能前期沟通有差异,约好周六下午两点复试,电话说好相关专业经理复试可以再确定工作内容(周六该经理值班),去了后半个多小时没人理,然后找个不懂专业的领导面试,面试后说还是要找专业的领导面试后再找他。然后叫我又去找人事去约相关领导面试,我和这位人事沟通,需要他确认多久能面试,然后这人就态度不好了,要我要不等要不走,我刚走没两步,回头发现这位人事给比了个侮辱性手势,然后就炒起来了,然后这人事就跑了。前后弄下来又一个多小时。
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2 年前 发布
匿名用户
运维/技术支持
确定通过
两轮 第一轮是技术面 简单介绍 实习经历 问了实习中的提到的技术问题 还有几个数据库和c++的问题 感觉实习时的东西吸引了面试官 第二轮是HR面 自我介绍和一些类似半结构化的问题吧 相对轻松 我是面试的第一个 没有很紧张 发挥正常
2 年前 发布
匿名用户
机器学习
感觉靠谱
参与面试的岗位为算法工程师HR会进行初筛,我会和项目经理进行第二轮复试, 主要针对简历提出技术问题, 算法岗会有CTO的第三轮面试我不倾向于提问过于具体的技术问题, 而是更倾向根据面试者的简历中的项目经验, 让面试者自己发挥自认为最具成就感的算法研究内容, 并对其研究思路进行一定的提问.
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包含1个问题,1个回答
Q:简单描述几种常用的随机过程.
2 年前 发布
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