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匿名用户
面试了职位:售前工程师
确定通过
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匿名用户
实施顾问
确定通过
我是前几年进来的,当时的HR非常好,一面时给我介绍了很多公司的情况,工作内容,所以我的部门经理二面(PPT)非常顺利就通过了,但后来公司氛围变了,也换掉了原先的HR,整体招进来的人都不重视“会做事”,反而偏向于“会来事”,适合头脑机灵,符合领导心意的人进来吧。
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2 年前 发布
0239
Java
确定通过
总体面试都挺好的,技术官也很亲和,面试也问了spring,springboot,springcloud等技术,还有redis,mysql等数据库也有问到,比如redis为什么快?redis单核优势等,mysql索引,mysql语句案例,mysql底层实现原理,多线程,线程池的设置等。
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2 年前 发布
1090
实施顾问
感觉靠谱
1月3日,通过某直聘软件投递简历,当天即收到反馈(当天还是元旦假期,HR很敬业!),给到我内推链接,让我完善简历。注意,这里是有机会重新上传简历的,非常人性化。因为大家在招聘平台找工作时,为了获得更多雇主HR的青睐,大多数都是通用版简历,希望适配同类型的各种不同岗位,但如果已经被HR筛选过后,下一步就是要同步给你的业务领导,这时如果可以根据岗位JD,有针对性的修改简历,会更多突出你对于这一岗位过往的经验和能力,从而在简历环节为自己加分,特斯拉这一点流程做的非常nice~
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2 年前 发布
匿名用户
企业数据专员
未通过
第一次遇到已经发了盖章offer书又说岗位有变的经历。本来应聘的是专员级别的岗位,当天面了3的人,面完了部门负责人,前后聊了2个小时,后面收到了邮件盖章offer书。 入职前一天才来和我说她们的总监想要加试一轮,我就纳闷了,offer的发放之前都走完了内部流程审批,现在和我说来这一出,我觉得自己可以面对也就答应了,过了几天又来和我说她们总监想要的这个岗位级别是资深人士,我就无语了,后面决定不面试了,内心极其愤怒,为了这个offer还推掉了另外一个offer,还浪费我那么多时间。只能奉劝各位对此公司小心,这件事就可以看出来公司的管理不善,沟通不到位等问题。
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2 年前 发布
1
变幻楼文件柜数据仓库
实施顾问
确定通过
一面(部门主管) 我是内部推荐,一共两轮面试,和HR初步沟通后,问了一些比较简单的基础信息相关的问题;之后进行两项线上测试,分别是逻辑思维题和MBTI性格测试,逻辑思维题大概40分钟,大概二三十道,并且是英文的,个人觉得会有点难度,可以好好准备下。除了基本信息还可以说下上一家的工作内容,并且为什么想进这家公司最好说一件具体的事,不要说些大概笼统的话可以举例说明自己的沟通能力其实本来应该先HR面的,因为他们开会的时间安排问题,换了顺序。问题和上面差不多,除此以外,会问一下薪资等问题。因为对接的HR很干脆爽快,加上面试的过程很愉快,所以我后续就直接决定入职了。
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包含5个问题,0个回答
Q:自我介绍
2023-09-19 发布
qwert
实施顾问
确定通过
投递简历之后先做测评,会参考测评结果,所以也需要认真对待。群面,一共十个人,分ab两组,先各自答题(有专业题),最后有一个讨论,然后ab组辩论的形式。整体而言,群面过程很友好,也没有分什么leader, timer之类的群面完直接二面,主管和hr。首先是自我介绍,然后hr和主管就简历提问,主要问了实习经历,抗压能力,过程很友好。二面后大概两三天收到通过的消息,整个流程还是挺快的。
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2022-10-18 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
当时面试的JAVA初级工程师,17年还是使用SSM技术,就简单介绍了下SSM的搭建过程,spring的原理以及HashMap的原理。然后就是会问你如何在某个场景下完成这个事情,就是考验你的设计能力,也非常简单。
包含1个问题,0个回答
Q:1. SSM 如何搭建的? 2. mybatis的一级、二级缓存怎么实现的? 3. 权限框架如何写? 4. 你对你项目的整个开发流程清楚吗? 5. 项目如何打包运行在服务器上? 6. 说下maven的常用命令。
2 年前 发布
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