面经详情

招的运营，JD写偏向风险审核的内勤岗。面的过程中感觉自己的简历未曾提前被看过，没有初筛，像是个人就叫来的，等待面试的人也很多。一直被diss没有相关经验，并强调其二手房贷款及赎楼服务流程复杂，非对口专业或有相关经验的话一时半会掌握会比较困难，进而转变话题问愿不愿意跑外勤帮客户办证？或者做渠道销售。感觉不是很真诚，实属挂羊头卖狗肉，变相招销售的企业。 另外在交流的过程中，发现贵司基本没有完善的制度，问如何考核员工。面试官说自己是小公司，几乎没有考核，强调现在物价高，每个员工到手的钱其实不多。不太在愿意在明面上谈具体的钱。公司17年在海口成立，时间也不是很长，整体规模在50人内，整体感觉发展空间不太具吸引力。 ...查看更多

到了先做一套逻辑题，比较绕，不难。之后HR面试，聊一些基本情况，不难。接着貌似是直属领导面试，这个人之前肯定没看过我的简历，她和人事是没做过提前沟通的，对着简历问问题，因为不熟悉简历，问题都问错一堆。接着说总经理在开会，让我等一下说问问开会时常，过了一会告诉我说开会短时间内不能结束，接着我就走了，没然后了。 简历和岗位需求很匹配，薪资要求也符合当前行业情况，但可以看出该公司至少此时并不需要亚马逊运营入职。该公司有4-5个HR每天更新招聘，联系我的HR是个女生，性格很好，人也随和，我接电话时就考虑到了这个公司或许不是诚心招人的情况，但疫情当前，我还是去参加面试了，结果如上。好些企业把这个当做一种宣传手段，在我看来，这个很败好感的，白白浪费求职者时间。 补充:该公司双休，淡季加班到8点，旺季加班到10点，没加班费，试用期6个月，五险一金的情况忘记了，公司在朝阳区，办公大楼很正规。 ...查看更多

疫情期间线上面试的，之前看过要求，说是单休还有其他的一些限制，觉得行业可以所以参加的面试。感觉面试人员不够专业，问的问题比较基础，而且对于我的一些经历和一些常见的运营手段不够了解，感觉对方从业年限较短。二面只是简单问了几个问题，套了一些数据，不过给的是模糊的范围，最后告知未过。后来看这些岗位一直在招人，所以可能是我个人能力问题，也可能对方就是挂岗位套面试数据和方法（毕竟挂好几个月了）。...查看更多

1.初试过了以后，马上第二天安排复试了，感觉他们很急招人，其实并不是这样，估计想套同行的话吧，现在人又不是傻子； 2.初试还好，问的都是专业性问题，和工作直接相关的，复试感觉问题没有逻辑，无端纠缠在一个点上，所以索性故意不回答了，但是面试官一直反复问同一个问题，然后自问自答，辛苦了，似乎故意要我说出觉得前公司不好，其实觉得前公司这样看来还不错了，后来一想，可能是竞争品牌，想套话的，作为职业道德，我肯定是没什么好说的。 3.两次都早到，但是都没有准时面试。 4.面试过其他更大规模的公司，感觉无论哪个公司准备的问题都不会像这家这么草率和无聊。而且态度十分不友好，可想而知工作环境。 ...查看更多

hr面试像审犯人，不是为了了解你而是判断是否真假；后面等来20分钟跟老板面，发现比hr还要像审犯人，一副高高在上的姿态，谈话非常强势，问的问题都不专业，而且特别喜欢否定别人。根据近十年互联网老兵经验面试判断，这不是一家互联网公司，目前也没有业务销售，意味着很长一段时间吃老本，老板也不是互联网公司出来的大牛，应该是做传统销售的。不建议大家去。...查看更多