面经详情

好迪是个老牌子了，也是看中它的名声去面试的。跟主任的面试过程感觉不错，聊了很多。然后约总经理面试，到这我气不打一处来。约我10.40，我在外面沙发等了快一个小时才轮到我。进去之后挑简历的经历问，我看总经理很不耐烦，后面真不知道问我什么了，直接说我有什么要问的。 好的，那我问了。贵公司这个岗位的培养方向是怎样的，直接回答我工作职责。贵公司品牌目前市场上规模啊排名啊怎么样？我承认这个问题很刁钻，但是作为一个高层，他说这些都不知道，还要我告诉他，呵呵。但凡一个领导都不会这么说话，还会委婉回答。我问这个问题目的也是想知道未来领导的为人还有工作方面，呵呵，我已经看清楚了。一生黑，难怪干不过宝洁联合利华。 ...查看更多

面试未通过。电话面试。一共面了两个部门，第二个部门的初面基本押题了，问的问题比较基础，我答的也不错，最后会问你对加班能接受吗，两次都是电话面试，30分钟左右，且都是在非常嘈杂的环境中接的电话，初面后没有后续，有点怀疑他们是在搞招聘kpi，因为说了部门年底裁员了一部分人，（内部都裁员了你们还在招人？）而且我追问了我哪里答的不好，面试官也说不出来。...查看更多

人事先让填了表格，然后面试官面试，问了一些问题，大部分是比较基础的问题，还有两三个感觉回答的不好。主要是面试官全程在看手机回复信息，而且还是窃喜、嘴角上扬的表情状态。问了晋升机制，直接说“靠自己”三个字，真是够简洁的。我看其他面试的同学说后面还有人事面谈，我就没有，人事始终没跟我面谈。 总体面试下来，面试官至少有一半时间眼睛盯着手机屏幕，拜托这是面试，最起码的尊重呢？如果不方便没空可以找其他时间，或者我等你半小时等处理好手头上事情了，再集中注意力面试。感觉人事找我去有可能就是为了凑人数面试完成KPI的。 ...查看更多