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匿名用户
面试了职位:人力资源
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匿名用户
人力资源
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice,1对1面试,环境高大上。比约定的时间迟到半小时,中途尝试跟我要目前团队的负责人名字,花了一个小时,结论是你的经验不够5年,虽然素质好但不合适。没有问更多专业问题,大多是过简历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
两轮面试,第一轮是部门负责人面试,会涉及专业技能和工作实操问题,还是很专业。第二轮是三天后,由总经理面试,涉及曾经工作的内容以及未来的规划什么的,主要是看总经理觉得你看对眼不,第二轮感觉就是走流程而已。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉靠谱
面试参加了两轮,第一轮是部门总监面试的,主要是问你的基本情况,和你对该公司的了解,很在意就职者是否做了面试前准备功课,第二轮是总监和公司负责人两个人复试,复试通知上有面试需要你准备的题目,类似命题作文,公司行业还是不错的,目前单休,业余繁忙所以加班多,节假休息很难保证,招聘是当前的主要工作,基层到高层都有,人事部目前没有专业领导,需要你有专业的职业素养和甘于奉献的精神。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
进去先填表和做性格测试,之后就是HR面。先做了自我介绍,问了对保险行业的态度等问题。谈了薪资,五险+补充医疗保险,要交100元培训费,培训四天后会退回,无责任底薪1000,每月达到kpi就能有3000,不是正式编制,签的代理合同,over!
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉靠谱
面试分两轮,用人部门领导以及分管该部门的领导,会有一些专业方面的问题,也会问到相应的工作经验、职业打算。面试后的反馈较为快速,但并不是当日或者次日。对于公司的院子环境,工作环境,感觉较好,绿化面积很大,就是地方稍微偏了一点点。总体评价:95分。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源
感觉靠谱
可能在外企呆久了里面氛围都不太适合我,所以不打算去了,当然也没收到电话通过。面试过程还算顺利,hr人还不错,职位是hr operation这一块,但是涵盖了招聘,招聘旺季还是要做一半招聘,感觉hr这里是以招聘为主的,算在绩效里,个人比较介意这一块,所以不考虑了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。一面HR感觉就是在扣流程,太生硬了,二面来了个女的HR,毫无气场,hold不住场子,面试前填了份表,还要全部填完,一面后让做了144道性格测试题,流程真的又长又臭,办公室没什么人,感觉员工流失率应该挺大的。
2 年前 发布
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