面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源
确定通过
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匿名用户
人力资源
感觉靠谱
可能在外企呆久了里面氛围都不太适合我,所以不打算去了,当然也没收到电话通过。面试过程还算顺利,hr人还不错,职位是hr operation这一块,但是涵盖了招聘,招聘旺季还是要做一半招聘,感觉hr这里是以招聘为主的,算在绩效里,个人比较介意这一块,所以不考虑了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源
确定通过
面试通过。面试官nice。第一次去那种公司,进门来很吵,不太适合我,在外等候半小时,面谈时丝毫不提面试的岗位,一直艾特我做经纪人销售,画饼,说我这个岗位太稳定了都是女孩子做的,你颜值这么高,做经纪人最好,这是你最好的职业规划,我其实还是想做招聘方面的工作,别跟我扯那么多没用的。
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2 年前 发布
匿名用户
品类运营
感觉没戏
一天内进行三轮面试,第一轮HR面,第二轮部门经理,第三轮部门总监,整体来说面试很有效率。但面试前明明是投A岗位,但去到变成B岗位,沟通的时候hr说觉得我的履历更适合B,但到面试用人部门的时候感觉对我过往经历也不是太感兴趣,而且发展方向跟我自己意向的也有出入,可以说符合度很低,这样就有点浪费彼此时间了! 公司环境还可以,实力大公司,但所处位置很偏僻,地铁出来还要乘搭公交车。薪酬待遇方面:大小周,不包餐,有公司班车,但据说没有十三薪。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
两轮面试,第一轮是部门负责人面试,会涉及专业技能和工作实操问题,还是很专业。第二轮是三天后,由总经理面试,涉及曾经工作的内容以及未来的规划什么的,主要是看总经理觉得你看对眼不,第二轮感觉就是走流程而已。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。一面HR感觉就是在扣流程,太生硬了,二面来了个女的HR,毫无气场,hold不住场子,面试前填了份表,还要全部填完,一面后让做了144道性格测试题,流程真的又长又臭,办公室没什么人,感觉员工流失率应该挺大的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
进去先填表和做性格测试,之后就是HR面。先做了自我介绍,问了对保险行业的态度等问题。谈了薪资,五险+补充医疗保险,要交100元培训费,培训四天后会退回,无责任底薪1000,每月达到kpi就能有3000,不是正式编制,签的代理合同,over!
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice,1对1面试,环境高大上。比约定的时间迟到半小时,中途尝试跟我要目前团队的负责人名字,花了一个小时,结论是你的经验不够5年,虽然素质好但不合适。没有问更多专业问题,大多是过简历。
2 年前 发布
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