面经详情

我是前几年进来的，当时的HR非常好，一面时给我介绍了很多公司的情况，工作内容，所以我的部门经理二面（PPT）非常顺利就通过了，但后来公司氛围变了，也换掉了原先的HR，整体招进来的人都不重视“会做事”，反而偏向于“会来事”，适合头脑机灵，符合领导心意的人进来吧。...查看更多

1月3日，通过某直聘软件投递简历，当天即收到反馈（当天还是元旦假期，HR很敬业！），给到我内推链接，让我完善简历。注意，这里是有机会重新上传简历的，非常人性化。因为大家在招聘平台找工作时，为了获得更多雇主HR的青睐，大多数都是通用版简历，希望适配同类型的各种不同岗位，但如果已经被HR筛选过后，下一步就是要同步给你的业务领导，这时如果可以根据岗位JD，有针对性的修改简历，会更多突出你对于这一岗位过往的经验和能力，从而在简历环节为自己加分，特斯拉这一点流程做的非常nice~...查看更多

有经验的人千万别去这家公司 这家公司说他们公司不管任何人进去都要底层做起 也就是从拿最低的工资开始做起 工资低的一匹 本人5年实施经验 给我开4000 我就呵呵了 什么公司 而且是台资 问加班的时候说加班不能调休没有工资 因为加班是你们自己自愿的 公司没有要求加班 你只要完成了工作不加班也可以的 呵呵呵...查看更多

本来面试的实施顾问职位，填完基础信息资料后，HR就给我产品经理试题给我做，直接表示拒绝，和HR确认面试实施顾问职位后，给我找了份项目经理的笔试题目。项目经理笔试题目分三部分:1.SQL基础题5道，主要根据题目写是SQL的增删改查语句，比较简单。2.逻辑演算题4道，题目是比较简单没什么多说。3.项目管理题3道，类似软考信息系统项目管理师的项目案例分析题，3道题都是根据项目场景，写项目出现问题的原因，项目管理过程中那些没做好，如果你是项目经理你会怎么做。这些题只要学过pmp和软考项目管理师基本上都能做出来。整体来说，这个笔试难度一般，笔试差不多用时40分钟。 接着PMO的总监过来面试，首先了解： 1讲述.项目管理实施的过程:包括如何进行需求调研，是否管理过团队，如何协调沟通，如何控制需求，如何保证进度，如何识别风险，项目实施各阶段交付物，方案与功能设计用了那些设计工具，方案中包括哪些内容。 2.介绍所用MES产品:历史项目中使用过的MES产品都有什么特性，横向比较几个MES产品开发与使过程中的问题，使用什么技术解决这些产品问题的。 3.介绍MES实施项目:陈述你在MES项目某些业务功能怎么实现的有什么业务提升点，项目合同额多大，团队多少人项目实施周期多久，你负责MES实施哪个模块，这个模块有几人负责怎么分工的。 ...查看更多

投的是校招的business analyst信息技术业务顾问投递简历没多久hr就打来电话，邮件发测评给你三四天的时间答，就是一些行测和心理测试。然后通知面试，用的teams软件，也是有个两三天准备时间。虽然是视频面试但面试官没露面，应该是两个面试官对五个应聘者，但就来了两个应届生。听不清我说话说话就只好关了摄像头对着电话讲。记录一下面试中提出的问题还是应该在回答的时候多体现一些数据信息的搜集能力和结构化思维吧，然后回答的时候可以用点小技巧什么的。然后多准备一些IT的术语。也比较关注你的数据处理吧。我一开始英语说得磕磕绊绊的，但面试官一直很和蔼的完成了整个面试。数字孪生我真是没听过，也是一直说没事，给我换了个问题。最后还夸“很好”也是很会说话，又说“不过还是要看hr的通知”感觉也是委婉的在拒绝。...查看更多

一面（部门主管） 我是内部推荐，一共两轮面试，和HR初步沟通后，问了一些比较简单的基础信息相关的问题；之后进行两项线上测试，分别是逻辑思维题和MBTI性格测试，逻辑思维题大概40分钟，大概二三十道，并且是英文的，个人觉得会有点难度，可以好好准备下。除了基本信息还可以说下上一家的工作内容，并且为什么想进这家公司最好说一件具体的事，不要说些大概笼统的话可以举例说明自己的沟通能力其实本来应该先HR面的，因为他们开会的时间安排问题，换了顺序。问题和上面差不多，除此以外，会问一下薪资等问题。因为对接的HR很干脆爽快，加上面试的过程很愉快，所以我后续就直接决定入职了。...查看更多

写了两张信息和六页的试卷，基本都是基础概念，框架，还有5道逻辑题，mysql，很不错。快两个小时过去了。面试官来了，我感觉是个临时的，问都不知道怎么去问，问的项目是怎么做的，逻辑。然后说了你这个简历写的太简单了，都没啥要问的，你有啥要问我的吗？简历太简单了？你们当初筛选pass掉啊。...查看更多