面经详情
匿名用户
面试了职位:催收员
未通过
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匿名用户
催收员
感觉没戏
进去面试是一个一个小部门主管邀请的,去了之后也是给她自己招人,然后面试是找了她的一个上级去面试一面,问了不少问题,上到工作期望下到兴趣爱好,第二面是找了更大的大老板面,大老板看着电脑,翻着简历,人也不看,一样问各种基本的问题,总得来说,两轮面试问的东西都差不多,而且看起来都不专业,面完甚至还怀疑他们人事部的人是干啥去了,为啥要大主管和大老板来面试,不是就招聘个催收员么,就感觉挺离谱的,又不专业又不尊重人
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2023-03-21 发布
匿名用户
数据运营
未通过
面试未通过。2轮。面试数据岗位,先让你机试excel题然后数据负责人面试。Excel还好。公司上班时间13:00-23:00不太能接受。工资也不高,培训期间4K,之后转正5K。公司喜欢喊麦报业绩数据,超级热闹的样子。
2 年前 发布
🌸
催收员
暂无结果
这是一家金融公司,有自己放贷,也有催收。面试的是催收岗位,当时是做外包农商银行。工作内容倒是不难,就是对数据抓得比较紧,回收率也要求很高。毕竟是前手案件。面试官是公司负责人,夸夸其谈,给求职者很多语言陷阱,以此判断。待遇很一般般。公司办公场地有两个,距离相差不大。HR的专业能力不强,在安排面试上非常不到位。
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2 年前 发布
匿名用户
资产管理专员
未通过
他们的这个地理位置有点难找,从高新园C出口下来了之后我在中科大厦这边转了2-3圈,这里有个肯德基店,后来是打电话给HR才找到了位置。 首先在前台登记,前台小姐姐先让我登记,然后给我拿了一份应聘登记表格进行填写,就在大厅填写,填写好了给到前台,HR带我到面试间,天气有点冷,给我倒了一杯温水。 等了大概10分钟左右吧,领导过来面试我了,年轻精干,应该30左右吧,我们就工作内容聊了很多东西,面试持续了大概半个小时,我这边之前有接触过后期,但是专业度这一块可能还是自己需要去提高的。面试过程中我也认识到这个问题了,回去再多准备一下吧,HR把我送到了电梯口,面试结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
催收员
未通过
前期电话沟通的是风险控制岗,不是电话催收,所以才过去的。面试官人挺好的,简单介绍了工作内容,资料审核、电话催收+外访催收,占比大概1:9。由于与设想的工作内容和方向不一致,所以没有下一轮。可能是hr不太了解这个岗位的工作内容吧,导致双方沟通理解上的出入,hr人还是挺nice的。
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2 年前 发布
匿名用户
课程设计
未通过
比较怀疑他们并不是想招人。首先和HR在平台上打招呼后,什么沟通都没有;然后过了大概一周HR直接让做一份综合实践活动的课程设计发到她邮箱(发邮件时我注意到地址是私人邮箱;收件人头像到昵称都是很随意的那种),我提交完后询问了HR下周能出结果吗,其回答能;最后到了第三周,没等来回复,故又在平台上询问了当时联系的HR,回复未通过审核就没有然后了。 身边朋友说他们白嫖课设,也可能是我自己的课设做的不符合要求,但是回忆整个过程及其不正规,面试沟通也是一个双向选择,至少该公司并不太尊重应聘者。现在该公司还挂了三个职位,但是HR只会和你说其它两个岗位招满了,只招课程设计。希望应聘的小伙伴擦亮眼睛,做出正确的选择。
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2 年前 发布
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