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匿名用户
面试了职位:英语教师
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匿名用户_0717
英语教师
未通过
一面 那天下很大雨,坐两小时车跑到那里,结果一来就看到前台一不耐烦嫌弃的样子,真的瞬间想走。前台要了简历,给了一套题,一份信息表(正面个人信息,反面面试的问题)。然后领导一个小房间写。做完给到前台,然后她圈出一个语法题说做对了,准备一会试讲。之后是两个部门的老师听试讲,然后问那些面试的问题,整个过程不难,面试问问题的时候一边问一边遮着记录。因为涉及到销售性质,所以不太想做,而且机构不同与学校,压力会大一些,工资没具体问,应该还行,适合抗压能力强,能接受销售性质的老师。
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2 年前 发布
用户828231
英语教师
感觉靠谱
面试时间很长,问题很多,不过能学习到不少东西。第一次面试经验不够,但发挥还可以吧问了血多个性化的问题,也问了之前工作的许多细节问题,还有一些未来工作中可能会出现的问题,会如何解决等等。问题都还算有含金量,HR不会特意为难你,问问题态度也很和蔼,尊重被面试者。自我介绍被夸很细致很全面,提前的准备一定能为面试加分的。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
据说此公司有四轮面试,第一轮打电话过来就用英语交流,说是他们的第一轮筛选,通过之后让你调研他们公司的信息并准备面试。话说到面试,我准时到达后等待了整整四十多分钟,进去以后校长解释,是因为之前的面试者迟到所以影响后续。听完以后我人都傻了,难道面试迟到不应该直接被取消资格吗?贵公司如此没有底线和原则,对其他面试者的时间不给予半点尊重?然后开始问你对他们公司调研的结果,说着说着又开始让你用英语说自己的未来规划。最后提问环节,我对该公司在读学生和老师数量比较好奇,提出了疑问,校长居然反问我:你为什么要问这个问题呢?我表示想了解下该机构成熟程度,校长说:等我通过了面试,在下一轮的一周无薪试岗培训中才能得知。。。怎么着?我来面试是来刺探你情报啊?总之这家没有底线和原则的小机构对求职者没有半点尊重的态度,可见开除的薪资待遇必定水分极大,奉劝各位不必浪费时间精力。
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2 年前 发布
一个达💲刘
英语教师
暂无结果
之前去万维面试过一次初中英语编辑 第一轮面试是做中考真题还有校对题,总体来说还可以,二面的时候是群面,问了很多问题,总体来说答得还可以,结果没有通知三面,过了一段时间又去面试初中英语编辑,结果笔试题换成了高考题,难度很大 ,不太确定二面 三面怎么样
2022-08-09 发布
名人堂文件篮运营专员
英语教师
未通过
是一面,视频面试,要求准备5分钟的试讲,题目是一个定语从句,提前一天发了,试讲是英文。我感觉讲得还行,就是没什么激情,我本身性格也不是很开朗或者表演性人格。讲完之后,那个部门主管用中文问我几个问题,其中一个是 你最痛苦的经历是什么,我停顿了半分钟没说出来,他就说算了。我非师范,他问我为什么想当老师巴拉巴拉。面的岗位是二讲老师,不需要教资证,但是他说会带点营销的性质,要拉 听过试听课的学生 续费。后面我问HR他说没通过
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2023-03-17 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
为了做个总结写一下今天的面试激动了很久,瑞思我之前在那个十里河校区面试过,当时可能表现不太好教了首歌没通过面试。但是我倒现在也分不清直营小区和其他校区的区别,一上智联招聘全部都是瑞思,瑞思的各个校区跟我聊天。然后我找了一个写着直营校区无义务课时的去面试,刚好是去了总部。这么看总部要比其他的非直营的校区好很多吧。感觉还挺正式的,群面,去的时候迟到了,那个破地方,还不在大厦里边,需要从南门进入然后绕过去去了之后在楼上,群面。刚开始是面试的老师和顾问都去了一个屋子里,听一个老师讲一些描述瑞思英语的事情。然后分拨走。面试老师的跟一个hr走,顾问的跟着另一个人走。面试时间很长,下午两点多过去之后直到6点我才出门……只有一次面试就通过了我们那组有6个人,只淘汰了一个,可能是大家水平都比较高吧。我感觉是这样的。有北大毕业的,英国的硕士,经常出国两三年的,还有一个有教学经验的,所以我觉得并不是面试特别容易,而是要精心准备,你的demo课堂不能听起来特别敷衍,像被淘汰的那个女生就是demo课准备的明显不完整。还有就是口语不能听起来发音太欠揍……容易误导小孩子的。面试的考官一个是hr小姐姐一个是教学主管,你口语好不好一张嘴就知道了。就算面试官看着年轻,但也是身经百场面试的人精般的人物。当然这个面试确实没有那么难,所以大家都差不多过了。讲一下什么鬼晋升体制,两种,一种教学方向,将来可能是培训新老师~-做教学研究。另一种就是管理岗,各种管理岗。因为他们说瑞思的老师都是自己培养起来的,没有空降领导,所以我大概了解为什么知乎上一堆人骂瑞思管理体系混乱了……讲一下待遇,大家最关心地问题。听上去还是挺正规的,因为没有义务课时。底薪:大家都一样4k证书加持:我觉得这点挺公平的,比如有雅思6.5底薪加600,教师也是加600,研究生学历700?记不清了。然后专八也是加600,教学经验一年两百 985 211学校好像加几百忘记了因为有证书就可以加上,没有就是没有,所以说不会因为你哪个学校毕业的就特别高看一眼,我觉得这个挺好的课时费,说的是最低的一级是55,然后k3是60,反正就大概也就这么个水平,还好吧。绩效:一堆首先demo课一个小朋友110,上课就会给。报名多加60然后升学好像是按照班级升学率来算的,达到多少能给个1000。觉得这个应该不太好拿所以没仔细听。介绍朋友入职好像也有一定的补助,不记得了最后讲一下试用期,试用期3个月,我觉得好长啊好在试用期会给交五险一金。有新人保护津贴前俩月1000,第三个月500。带满班好像是4个班.算下来也就6~8左右的样子。试用期期间一个小时课时费好像25。这就不指望了。吸引我得点在于没有义务课时,但同样需要坐班的。需要你去做伴。周六日上课,具体时间忘了。问问再更
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
暂无结果
背景:看着纸面上薪资不错就投过2次简历。第一次是boss上看到一个在那里做主管的前同事,发消息询问是否还需要英语老师,几天后消息是“已读”,但没有任何回复。过了段时间投了参差另一个校区的校长发布的职位,同样是已读不回。又过了一段时间,自己合同到期已经裸辞,又当另投了参差别的一个校区的校长从boss上联系到我如下:1-说是看着我简历上不错,高薪招聘教师云云;2-我回复说能否安排面试,然后按对方要求发了一段全英文自我介绍;3-对方听后觉得我的英文基础和口语没问题,又来电沟通了一下上班多校区地点是否可以接受、薪资构成等等;加了微信安排了某日在总校区面试及试讲。4-约定面试日期的前一天下晚6:00多打电话告知我它们招聘计划有变动,面试取消了。因为最后的面试是在我的前同事负责的校区进行,参与者估计除了老板还有各校区的校长。个人体验:1-校区多了什么样领导都有。有捅刀子的,也有不拘一格选拔人才的。2-学校的老板还是更重视教师的学历背景而非实际教学工作能力。所以在三面前直接把我毙掉。3-学校参差百态,和我没缘分😄我已找到很符合自己期望的工作。附:图里的这位各位沟通的老师是个务实的,来日方长有缘再会。希望以上信息能帮到各位求职的兄弟姐妹们,祝各位火眼金睛,精心挑选找到称心如意的工作,大展宏图。
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2023-03-27 发布
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