面经详情
匿名用户
面试了职位:交互设计总监
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匿名用户
产品经理
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面试过程: 一轮专业笔试,题目比较简单,很容易回答两轮技术面,主要是针对简历进行深挖,一再深挖一轮hr面,聊很多个人简历,背景等每一轮聊得都比较开心,还算乐观,在等结果出来。妙文国际的领导到很有亲和力的,氛围也非常的和谐,公司环境也非常的高大上。面试官是个小哥哥,1. 自我介绍2. 介绍实习项目3. 学到了什么4. 印象最深的同事5. 项目过程中是否发生过矛盾,如何解决6. 项目中最大的挑战7. 对妙文国际的了解8. 为什么做产品不做技术了9. 有什么问题
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2 年前 发布
匿名用户
媒介策划
确定通过
目前四轮面试。第一轮电话,面试官最开始打来电话会有十几秒的沉默,大概是考验你有不有耐心接电话和有礼貌,一般公司电话都是座机号,所以你若那时投了简历,应该会猜到是公司打来的,所以不会轻易挂掉,接了电话,算是通过第一关了。第二轮就是hr视频面试,对你做个大致了解,他会做记录,要真诚,别说谎,因为之后这些问题后面几轮面试还会问,大概就是了解你的基本信息,为什么选择妙文国际,如果你是管理人员,如何管理人才,看看你是否有意向在妙文国际做下去。这时候,你只要围绕着妙文国际是个优秀企业,想进来锻炼自己之类的回答就行了。第三轮经理面试,和hr问题大同小异,给你一张表填写,为什么选择妙文国际之类的,你照着回答hr的答案回答就差不多了,这个比较好通过。第四轮策划部经理面试,检测一下你留在妙文国际的决心。总体不是特别的难,领导都挺和蔼可亲的,妙文的办公环境也非常的高大上,值得一试哦!
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Q:你喜欢什么个性的?
2 年前 发布
匿名用户
交互设计总监
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先是人资进行资历筛选和背景调查,所以,去大公司工作简历不要作假,基本的最近的两个工作过的公司都会打电话问情况。然后是证件查证,毕业证要在学信网上查得到,我的因为毕业比较早,学信网差不到,需要去网上认证,耽误了二十多天。人资过了之后是专业领导面试,首先自我介绍,然后会深挖一些简历内容,接着开始问专业问题,基本上你应该知道的都会问。专业问题完了之后会问你喜欢的管理模式,遇到不听话的员工怎么办?再接着就是你应聘的这个岗位主要关注那些问题等等。还会让你说在以前的工作中觉得自己做的比较出色事情列举两件等等。专业领导面试之后是分公司条线总面试,因为是异地,采用网络视频面试,也是先自我介绍,然后会问一些在每个公司的具体工作内容,你介绍时会提几个跟你介绍相关的问题。完了之后会找出你工作经验与应聘岗位不适合的问题,你要能够化解。还会问你一些日常管理的问题及突发事件如何处理。最后是董事长面试,一般是组织一个时间简单的聊几句,差不多是走过场了,只要不是特别不招领导讨厌,一般都能过得去。然后就是办理入职手续了。
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Q:说说你最大的缺点?
2 年前 发布
匿名用户
会议活动销售
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前期笔试通过,开始电话面试,30分钟,介绍自己,重点问了简历问题,看是否符合销售体系,和基础技术内容先是按国际惯例,我做了一段简短的自我介绍,面试官低头浏览我的简历。接着选取了一段相关的实习经历让我详细介绍。继而追问我在这段实习中学到了什么,为什么不留在原来的公司工作。我都一一回答了,并且也说明了为什么没有留下来工作的原因。原因一,我一开始的plan a是留学深造,实习期满自然离职。原因二,委婉地表达了之前实习的平台不论是规模还是薪资福利都与我的预期相差甚远,我很感谢前公司给予我的生活照顾以及工作经验,但是作为应届毕业生,在未来职业规划这一块,还是希望自己能挑战一下更优秀的平台,接着表达了自已希望在深信服奋斗的愿 。
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Q:假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
媒介专员
感觉靠谱
早就听说妙文国际的环境还是很高大上的,进去面试果真如此,墙上的照片也吸引了我,都是这几年妙文国际打下的江山啊!希望在不久的未来我的照片也出现在公司的墙上哈,前台小姐姐也非常的热情,向我简单介绍了一下,给我鼓励和打气,非常的感谢!一、部门主管面试:简单聊聊之前的工作情况,重点聊了一些个人的职业规划及个人想法等二、HR面试:当场就被录用了,HR聊薪资待遇,还是比较满意的,感觉妙文国际在这个大都市里还是很有温度的公司了,比较的人性化,公司老板也是非常和蔼可亲的风云人物,对公司的前景充满信心!三、确定时间入职就可以啦!
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2 年前 发布
匿名用户
商务经理
确定通过
面试过程: 投递简历+笔试,发起面试的时间比较晚,已经到10月底了,2轮业务+1轮HR面,都是线上面试,平均3-5个工作日出结果面试官问的面试题:【一面】 20min感觉面试官对简历比较熟悉,速战速决,自我介绍都省了1、第一份实习工作的核心指标,你认为最重要的指标是什 么?2、第二份实习工作的内容3、职业发展规划,你最感兴趣的岗位4、这两个实习公司给你的直观感受5、用一种感性的比喻方法(如一个动物、一种颜色)来形容自己6、常用的一款互联网产品,这个产品为什么吸引你7、反问【二面】 4天后,20min1、自我介绍2、自己的优缺点以及为什么能够胜任这个岗位3、情境题:如果你是一个商家,你如何招揽200个客人(时限、是否去重这些背景条件都没有设定,自由发挥)4、反问(面试官不做任何评价建议,给我整懵了)【HR面】 4天后,20min1、总结,(谈到对自己的认识加深),追问对自己优劣势和职业规划上的认识2、挖掘简历(如之前实习中最有成就感的经历)3、反问(HR没有主动cue后续流程,我就问了)总体比较满意,领导都挺有亲和力的,感觉很有收获,上海妙文会展公司这几年做的还是相当不错的,分公司也全国各地的都有,国外的分公司也遍地都是,氛围也挺好的,比较向往的地方!
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2 年前 发布
匿名用户
会议活动销售
确定通过
说说我的群面和后面终面吧。群面分三个环节,随机组合,用英文介绍对方,五分钟准备。重点在于怎么样在两分钟内让对方了解你,考验的是表达能力,由于时间紧,所以其中一定要有个人把握节奏。我当时就列了一个简单的大纲,给我的同伴两个形容我能力的词和对应的两段经历,尽量让过程精简,对方才能记得住嘛。第二部分是无领导小组讨论,给了一堆店里发生紧急的事,怎么安排人员去解决这些事。我在团队中担任记录者,归纳大家的思路。第三部分,是和hr一对一的聊天,很轻松。没多久就接到终面通知。终面是和区域经理,不同于其他人,面试我的区域经理好和蔼啊,没有用到英语,也没问很难问题。倒是问了我很多关于管理方面的看法,比如说你上升的很快,周围同事或者下级不服你管怎么办?挺满意的一次面试,老板看上去也很有企业家的风范,环境非常的高大上,氛围看上去也挺和谐的。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
2 年前 发布
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