面经详情

前期笔试通过，开始电话面试，30分钟，介绍自己，重点问了简历问题，看是否符合销售体系，和基础技术内容先是按国际惯例，我做了一段简短的自我介绍，面试官低头浏览我的简历。接着选取了一段相关的实习经历让我详细介绍。继而追问我在这段实习中学到了什么，为什么不留在原来的公司工作。我都一一回答了，并且也说明了为什么没有留下来工作的原因。原因一，我一开始的plan a是留学深造，实习期满自然离职。原因二，委婉地表达了之前实习的平台不论是规模还是薪资福利都与我的预期相差甚远，我很感谢前公司给予我的生活照顾以及工作经验，但是作为应届毕业生，在未来职业规划这一块，还是希望自己能挑战一下更优秀的平台，接着表达了自已希望在深信服奋斗的愿 。...查看更多

搜到你的简历对你感兴趣，HR先打电话，约个电话面试时间，和HR电话聊过了再通知上门和用人部门面试。和HR电话面试时问你为啥想换工作，工作地点，期望薪资、自己的优缺点、之前工作时遇到的一些困难等等问题。用人部门面试就是相互聊天提问题，和之前HR问的差不多，多了一些职位职责范围的介绍。当时正赶上干得不开心想换工作，聊着聊着自己的话开始多了起来，聊了2个小时有的。后来想想其实是完全是在自嗨，很多问题没有切到重点上，有点跑题。而且最忌讳的是，我透露了太多关于前公司的信息。后来说还有其他面试者，让等消息。等了一周没消息主动打电话询问，得知自己未通过。记住，“聊得开心”，和“我觉得你行”是两码事。你自己觉得越来越有戏，面试官在下面却把你的分数越打越低~有的孩子会“得意忘形”，紧张的时候还好，一旦放松了很多问题反而暴露出来了。回忆一下自己是否当时因为很开心所以说得太多、不够严谨和尊重。面试是一件随机性很大的事情，且每家企业每个职位都会有至少3个人拉来面试，这是HR的任务。妙文国际是我一直向往的公司，我还需继续努力，相信不就得将来我一定会成为妙文国际家庭中的一员。...查看更多

面试过程：  投递简历+笔试，发起面试的时间比较晚，已经到10月底了，2轮业务+1轮HR面，都是线上面试，平均3-5个工作日出结果面试官问的面试题：【一面】         20min感觉面试官对简历比较熟悉，速战速决，自我介绍都省了1、第一份实习工作的核心指标，你认为最重要的指标是什          么？2、第二份实习工作的内容3、职业发展规划，你最感兴趣的岗位4、这两个实习公司给你的直观感受5、用一种感性的比喻方法（如一个动物、一种颜色）来形容自己6、常用的一款互联网产品，这个产品为什么吸引你7、反问【二面】           4天后，20min1、自我介绍2、自己的优缺点以及为什么能够胜任这个岗位3、情境题：如果你是一个商家，你如何招揽200个客人（时限、是否去重这些背景条件都没有设定，自由发挥）4、反问（面试官不做任何评价建议，给我整懵了）【HR面】            4天后，20min1、总结，（谈到对自己的认识加深），追问对自己优劣势和职业规划上的认识2、挖掘简历（如之前实习中最有成就感的经历）3、反问（HR没有主动cue后续流程，我就问了）总体比较满意，领导都挺有亲和力的，感觉很有收获，上海妙文会展公司这几年做的还是相当不错的，分公司也全国各地的都有，国外的分公司也遍地都是，氛围也挺好的，比较向往的地方！...查看更多

公司最吸引你的地方1、第一次面试就很喜欢这里啦，hr给人感觉很年轻，初进入公司环境，简约大气，公司位置在上海，出行还是挺方便的，住在宿舍，离公司就五分钟，对于我这个喜欢宅家的还是很不错的，远离纷纷扰扰；2、公司食堂是有一日三餐的，午餐免费，每天不用纠结到底吃什么或者点什么外卖，味道还可以，至少健康卫生；3、妙文国际最吸引我的地方，主要还是大平台和公司发展前景吧，作为会展产品赛道名列前茅的企业，妙文国际一直都是很稳重的，我对于工作，最看重的这份工作的未来发展方向；4、员工福利方面，有专门的活动经费，每个月部门会安排下午茶，季度的时候还会出去部门团建，公司还有年度旅游的经费，可以跟别的部门一起联谊；5、成长发展方面，公司有比较完善的培训体系，除了本岗位的技能提升，还可以学习你感兴趣的培训课堂；一年有两次调薪机会，别的不说，妙文国际的薪资待遇是很不错的了；6、期望公司上市成功，希望妙文国际越来越好！...查看更多

通过前程无忧投递简历获得笔试的机会，笔试全程耗时40分钟，填写人格特征的试卷和填写一份人才简历。填写完之后，就可以等候初试。初试20分钟，当时因为时间不够，HR选择一对二的面试，首先是2~3分钟得自我介绍，然后就是询问基本情况，就可以离开了。第二次面试是一对一的，面试官挺专业，也很认真，偶尔微笑点头之外，无法获得自己是否能够获得offer的暗示信息。整个过程hr了解得非常细致，会抓住你回答的点进行询问，不满意会进行二次提问。妙文国际还是非常的专业的。...查看更多

说说我的群面和后面终面吧。群面分三个环节，随机组合，用英文介绍对方，五分钟准备。重点在于怎么样在两分钟内让对方了解你，考验的是表达能力，由于时间紧，所以其中一定要有个人把握节奏。我当时就列了一个简单的大纲，给我的同伴两个形容我能力的词和对应的两段经历，尽量让过程精简，对方才能记得住嘛。第二部分是无领导小组讨论，给了一堆店里发生紧急的事，怎么安排人员去解决这些事。我在团队中担任记录者，归纳大家的思路。第三部分，是和hr一对一的聊天，很轻松。没多久就接到终面通知。终面是和区域经理，不同于其他人，面试我的区域经理好和蔼啊，没有用到英语，也没问很难问题。倒是问了我很多关于管理方面的看法，比如说你上升的很快，周围同事或者下级不服你管怎么办?挺满意的一次面试，老板看上去也很有企业家的风范，环境非常的高大上，氛围看上去也挺和谐的。...查看更多

早就听说妙文国际的环境还是很高大上的，进去面试果真如此，墙上的照片也吸引了我，都是这几年妙文国际打下的江山啊！希望在不久的未来我的照片也出现在公司的墙上哈，前台小姐姐也非常的热情，向我简单介绍了一下，给我鼓励和打气，非常的感谢！一、部门主管面试：简单聊聊之前的工作情况，重点聊了一些个人的职业规划及个人想法等二、HR面试：当场就被录用了，HR聊薪资待遇，还是比较满意的，感觉妙文国际在这个大都市里还是很有温度的公司了，比较的人性化，公司老板也是非常和蔼可亲的风云人物，对公司的前景充满信心！三、确定时间入职就可以啦！...查看更多