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匿名用户
面试了职位:会议活动策划
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用户690943
自媒体
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公司本身来讲,实力是有的,就是不够诚信,在招聘网挂出来的薪酬福利,和实际能给的差距太大,网上挂的薪资是假的,实际是远远低于的,只是一个吸引人投简历,和方便人事挑选简历的一种手段,具体薪资要直到最终面,且确认能录用才会告知。整体的面试流程过于复杂,需要面四五轮,总体时长也特别久。如果单看招聘网挂出来的虚假薪酬,大约是实际翻倍1.5-2.5倍这样挂,抱着高期望去面试的,可以不用考虑了,会大失所望。
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2 年前 发布
潇潇
审计
确定通过
德勤2022秋招线下面试。 1.首先是群面,全英文case,大概十个人一组,先每个人看材料然后发表个人观点,然后就是无领导小组讨论,最后推选一位代表总结发言。2.M面。主要是针对简历问一些问题。3.Par面,主要问简历内容,也会问一下3W问题。
2022-11-02 发布
5685
网络工程师
感觉没戏
一、自我介绍网络
包含5个问题,0个回答
Q:一、自我介绍网络
2 年前 发布
teddyxing
会议活动策划
确定通过
第一轮面试与业务部门负责人1对1及非常融洽,死亡轰炸还没有结束,接着是MQ,我所使用的MQ的技术选型,为什么选它,项目中如何应用,最后无一例外,它底层是如何实现?怎么保证的稳定的消费者生产者队列?第二轮HR面问的挺多
2 年前 发布
看准92341
银行
感觉没戏
管培生面试:HR和部门主管均有参与,主要考察个人经历、项目、实习等情况,会结合简历比较灵活的问问题,例如你对实习过某个行业和工作的看法这种,整个过程时间很短,面试官很好但我压力太大太紧张了。表达上有些不流畅,有些想说的东西结束了才想起来,挺后悔的。。。
2 年前 发布
9668
税务
感觉靠谱
VI 七大问
包含7个问题,5个回答
Q:1.请你自我介绍一下你自己,告诉我们你为什么要加入普华永道?
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉没戏
我面的海外运营岗,只说经历,至于为什么自己揣摩一面hr来打电话问了我一些问题,大部分是上家公司如何,业绩如何,供应链如何,退换货怎么办,对于我本人的能力问题几乎没有任何疑问/问题。二面不多久猎头便通知我去二面,去到之后也是问了我一个小时。其中零零碎碎50分钟问我公司结构,公司pv uv流量 转化率 破损率 产品结构,爆品sku数量,种种,都具体到数值。不知道的以为是要投资来做尽职调查。问了我个人的能力只占用了10分钟,不过三言两语他也不怎么理会这个答案。既不深挖,也没疑问,全部一笔带过。最后到我问问题的时候,他说,说我们正在参考筹建相关品类,也是进行布局。事后仔细看JD,发现这个岗位的需求是抄亚马逊运营的,至于为什么,尽在不言中。
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2 年前 发布
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