面试一开始从个人情况开始问起,大部分是闲聊。估计是为了缓和气氛,而且有些情况在电话面试里面已经得知了。之后就开始问你一个关于职业规划的问题和你对这个行业和工作的看法。问题范围很广,但是目的性很强。所以我觉得难度在于,你没办法提前准备这些问题,但是回答上却要谨慎一点。因为从头到尾HR都是在评估你适不适合。之后觉得还是挺满意,就介绍了相关的团队和我见面。这是第二轮面试。套路差不多,如果团队的人也觉得很ok。那就继续下去,谈到工资待遇问题了。可能是他们的职业习惯,每一个阶段结束,他们都会做出一个对你的评估报告(口头)。还是满准确的。足以见得其功力。有些面试小花招就不需要了,分分钟被识破。...查看更多
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Q:你的职业规划是什么?