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匿名用户
面试了职位:汽车设计
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mgtagmtg
汽车设计
确定通过
一面 电话面试部门主管和经理面试,通过。离职后来写这段经历,应该更具有参考价值,首先,邦飞利是一家只有100多号人的小微公司,没错,自动化程度不高,大都是手工组装,工作自由轻松,一个人干两个人的活是常有的事。然后,人事权力相当大,涨薪也是看他们心情,人事和财务PK,没错,小公司站队也有的。最后,个人前途上来看,不适合长期发展,如果对自己有比较明朗的规划的,不建议来邦飞利,如果是裸辞的,心里压力大,准备过来被压榨的,倒是可以选择。
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2 年前 发布
匿名用户
汽车设计
确定通过
社招面试,招聘APP上投简历,一两天后HR电话联系简单了解情况;之后HR会发链接让一周内做完在线测评,题目就是常规题型,包含几种类别,不难,但是需要集中精力认真对待,大约1个小时的样子;测评后大概一周多,HR电话联系测评通过,让在线填写一个信息表,约面试时间;视频面试,业务部门部长或科长,加上HR。中英文自我介绍,后面就是针对简历细节提问,这个提前准备好,差不多三四十分钟业务部门提问完,就是HR问几个常规问题,五六分钟的样子;面试后两天内,HR会电话通知面试结果,通过后再走offer发放流程。感触比较深的就是日产的HR小姐姐都很礼貌,很温柔,这一点给的印象很好。看准上看了很多面经,也认真写一个回馈社会,希望对大家有参考意义。
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2 年前 发布
4824
汽车设计
感觉靠谱
微信面试,只有一个技术人员,问了一下实习经历,汽车相关知识,自己的课题,总体感觉还不错,就是问了一下住宿这些,4/6人间,公共卫生间+澡堂,说有政策可能会提供北京户口。
2 年前 发布
匿名用户
汽车设计
感觉靠谱
怎么说呢,车企传统岗位都感觉要求不高呢,就简历一过,看看学校,简单问问你得项目经历
2023-02-07 发布
撒旦
汽车设计
感觉没戏
面试过程:研发岗,两轮面试。几乎全程都在抠科研项目的细节。第一轮面试全程抠科研,第二轮面试除了更加深入的抠科研之外,还会问一些你的科研素养的问题,比如科研遇到了困难怎么办,你的研究生规划如果出了问题怎么办,你的毕业设计如果结果不如意怎么办,你觉得是否适合研发岗位,为什么?面试全程一对一,两轮面试都是一对一的,研发岗位没有群面。没有被录取,我是面试实习生,全国都招不到几个人,所以有点困难感受面试官挺和蔼,但是刷人也毫不留情,不能因为面试官和蔼就放松警惕,说话一定要严谨靠谱。面试官问的面试题:一面:抠本科、研究生的科研项目、毕业设计的细节二面:除了更加深入的抠细节之外,还有很多考察科研素养、应变能力的问题:比如科研遇到了困难怎么办,你的研究生规划如果出了问题怎么办,你的毕业设计如果结果不如意怎么办,你觉得是否适合研发岗位,为什么?
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2 年前 发布
海王星修正带学徒工
汽车设计
未通过
测评挂,是211硕不配了
2023-08-02 发布
Winhom
汽车设计
感觉靠谱
车身设计面试的车身设计岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,了解之前工作经历,做过哪个公司哪个车型,用的什么结构,什么工艺。还聊了工作环境,后勤保障之类。聊了大概半个小时,让等HR通知二面。二面第二轮HR面试,主要了解工作经历,为什么离乡来深圳,为什么离开之前公司。询问一下期望薪资。聊了20分钟吧,让等待确认后回复。
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2023-06-05 发布
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江苏九龙汽车制造有限公司面试经验:实习面试,技术岗位。
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