面经详情
匿名用户
面试了职位:交通/运输
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看准70433
交通/运输
确定通过
面试过程:一面,一位老总和hr,umeet视频面试,老总和hr都会问问题,问题主要偏向对公司的了解,对供应链的了解,以及个人性格方面的问题面试官问的面试题:1,自我介绍;2,对象屿集团以及供应链营销岗的了解;3,供应链管理和营销的理解;4,个人的不足;5,公司的业务主要有哪些,自己想要做什么方向的业务;6,职业规划;7,对供应链这个行业是怎么看的;8,反问
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2022-09-26 发布
匿名用户
交通/运输
未通过
1.自我介绍 2.英语六级 3.干部经历 4.掌握的技能 1.自信,必须要自信! 不会或者很少问专业问题,因为负责招聘和面试的是人力资源方面的领导,不一定是建筑业的专家,所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到 2.气魄、胆量 以我面试的经历,个人感觉建筑企业尤其是国企,比较喜欢有气魄的年轻人。中建系统有点类似于半军事化管理,提倡那种雷厉风行、坚决执行的作风,所以,一方面需要不折不... 3.健康 中建系统是很累人的,所以招聘面试的时候,考官可能会特别注意你的身体状况。但一些隐性指标需要满足,学校是否在名录内,岗位更偏向男生,成绩满足基本要求,表达和沟通能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划?
2 年前 发布
匿名用户
海运操作助理
未通过
面试感觉不招人,只是完成KPIHR电话先沟通基本情况,HR会记录电话信息(面试的时候会提到,接到电话建议录音)从来没有遇到过面试就要交照片,学历证明和证书的复印件去东方海外大厦面试,前台会提供基本信息表格和笔试题目。不要看手机,会议室门开着,前台会来回在门口看的。笔试题干会比较难,但是是做问答题,可以当做阅读理解做。HR和部门经理主管同时面试,工作经历,离职原因,自我介绍。面试官需要听没有准备过的英文(?)准备过就说中文,这几项英文回答还是准备下。
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2 年前 发布
匿名用户
出口海运操作
感觉靠谱
办公地点比较繁华,会议室门是刷脸的。前台会给信息表,填写个人信息一轮,HR会询问基本信息,上家公司的工资会询问每个月到手有多少,构成情况二轮,应该是部门经理级别的,需要做自我介绍,工作经历,离职原因。对于船代的了解(我之前没做过船代,面试有介绍需要制作船图什么的)。工作不是很忙,每个人同时负责好几艘船,但有时效性,开船后需要立刻完成相关工作。周末节假日需要值班,有调休。对于工作要求,需要态度很好的,不会吵架影响公司形象的。三轮,总助,因为二轮薪资问题就没有参加面试整个过程中文交流,面试官不会故意刁难,对于不知道的问题还会解释。如果你对于薪资没有要求的话,基本都能过(没有船代经验,基本就是招聘页面区间的最小值)
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2 年前 发布
匿名用户
海运出口部操作
感觉靠谱
在新上海国际大厦,底楼做登记才能让保安刷卡乘电梯先登记基本信息,没有笔试,面试只有一轮。先做中文自我介绍,之后就像聊天,做过的航线,合作的船公司,工作经历,离职原因,对于未来自身的期望,对入职公司的期望。面试官会介绍公司基本情况介绍说一共30+人,工作都是一单到底的(DOC+OP+CUS),整个公司是专业做美加线的,收货人大部分是华人,上班时间9-12,13-18,周六有人值班(十几个人轮流一周)未来可能有计划会将岗位拆开,调整成CUS/OP+DOC。工作节奏会很快,对内业务内容会通过微信建群沟通。整个面试没有什么难度的,面试官很耐心会做解答。
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2 年前 发布
匿名用户
海运出口操作
感觉靠谱
面试尽量选下午吧,时间有点久,1个半小时(三面)。我是上午去的,面试官都在开会,等的有点久。公司大概占半个楼层,货代行业世界排名前50。 前台会提供表格,填写个人资料(个人基本信息,工作经历,薪资情况),一面是HR,了解基本信息,介绍公司信息福利等。二面是海运副经理,会介绍工作的航线内容,重点突出有个欧洲的特色航线(那个国家名不记得了),复述之前的工作内容,离职原因等。中间可能是压力面试,会贬低应聘者能力,放轻松就好。会从经历出发,突然让写一段商业信函(说中文大概意思,然后英文当场写下来,两三句话)。三面是海运经理,之前的工作内容大致再复述下,海运经理会强调工作的复杂多样,艰苦卓绝,难以胜任,他们招聘一个岗位需要六道手续才能批下(可能我面试的时候工作量比较大,说没有人离职,只是增加工作岗位分摊工作)。海运经理会大概说一下工资情况。 大概一周后HR会打电话,确认对于岗位是否有兴趣,然后会汇总讨论是否入职(?) 之后我因为工作内容和绩效奖金太高就没有考虑,HR一周后来电就拒绝了。 打算入职的小伙伴们,请一定一定在面试时确认好工作内容。我遇到的情况是一面只做OP;二面除了做OP,CUS和DOC的上下游工作都要带一点;三面不设DOC岗位,需要做OP+DOC 了解到情况是,试用期6个月,年假10天+,有健身卡,绩效奖金特别高(800~1200元/月[均值,最低好像是500元],每季度10元/票额外绩效)。试用期基本工资是招聘网站工资区间的最低值(最多+500,可能每个人情况不一样),转正基本工资比试用期工资高800~1200元,具体看工作表现(这点我从来没遇到过,劳动合同入职一个月内必须签订,那上面的转正工资怎么约定呢?)。五险一金标准是按照基本工资的,不含绩效。
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包含1个问题,1个回答
Q:假设现在国外订下船期,但缺箱情况导致无法赶上预定船期。如何向国外解释,英文写下来
2 年前 发布
0775
交通/运输
感觉没戏
面试首先到一个地方,然后抽号排序依次面试。首先给3分钟的自我介绍,问了问学历和学校,是否生源地,是不是党员,是否在大学期间有过实习经历和荣誉称号。问了一些家庭情况和铁路专业知识抽答,问是否接受调剂,问了一些计算机专业课知识,TCP/IP协议的工作原理和数据库模式。
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2 年前 发布
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