面经详情
kt
面试了职位:餐饮店长
未通过
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匿名用户
餐饮店长
确定通过
内部升迁机会很大,有开店就会有升迁机会,北区通过星享事成项目晋升,SS通过笔试——楼面评估——面试几个环节。相对来说比较容易
2 年前 发布
coffee
餐饮店长
暂无结果
一面:总部的HR主管面试(电话沟通) 通话时间较长 个人觉得问的问题很专业因为是运营经理 对门店店长薪资没有符合要求 说给我特别申请 才通知我线下面试二面:区域经理面试迟到半小时… 聊了比较久前面感觉一切顺利 面试经历区经个人卡壳两次 等等不一一赘述 聊到薪资模糊不清 两次询问 也令其不满。遂无果。 区经恐令自己喜好而言,后续也无流程,浪费时间!望大家都找到心仪的工作
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2 年前 发布
匿名用户
餐厅经理
确定通过
第一轮是HR面试,自我介绍,还有为什么想从事这行,家庭情况,是否支持这个工作,面试官的态度非常好,整个面试过程非常的轻松
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想从事这行
2 年前 发布
哔哩哩
餐饮店长
确定通过
面试不难,但没告知下班时间不固定,培训数天才说顾客走了才能下班,这样得搬家,宿舍里面还不让开电脑,白浪费几天没有钱
2 年前 发布
时润发
餐饮店长
感觉没戏
简单记录下面试过程应聘店长/副店跟猎头做了初步沟通,连接了以往的工作经历以及离职原因,推荐副店职务(轮班制 7:00-00:00需要打扫门店 八小时工作制5k底薪),提交HR面试,2天后HR电话沟通又询问了一遍,提出了些问题又过了一天猎头联系说跟HR沟通反馈结果是管理方式单一,表示与管理岗职能匹配度比较低,HR建议选择值班主管岗位晋升,跟猎头询问估计会腰斩,随即表示如果低于6k,将不考虑了,我估计这个面试掰了。没有办法家里添了小孩,低于6k顾不住家。
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包含5个问题,4个回答
Q:1.为什么想加入星巴克?
2 年前 发布
看准17560
游戏角色
未通过
第一轮 经理面试 做pre 做case 第二轮是定量研究的经理面,这个部分就是会问一些关于自己简历中的部分以及过往的经历。在定量分析面试的过程中有三个面试官,分管不同的industry,我记得有做奶粉的,有做食用油的,有做零食和饮品的。会问对行业的基本看法以及对未来工作的设想。这部分建议大家在面试中坚持“我喜欢&我适合”的回答战略,并且之前做的case养成的“由面到点,条分缕析”的习惯也会在这里派上用场。
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2 年前 发布
匿名用户
广告设计
未通过
投了简历很久后(起码一个月,我应该是备胎)让我面试。视频面试通过了,后来去的现场面试,这个给满分,没耽误时间。面试压力较大,三个人轮流提问,没有反应时间,应该算是压力面。难度其实还好,只不过我没有啥经验所以对我来说较难。很久都没给通知是否通过,应该是凉了。
2 年前 发布
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