用友西安分公司 人事面的时候开始压工资,跟你确定你是否能接受低代码开发,你能否接受高强度工作环境,聊的差不多之后,问你最快到岗时间。之后回去就开始走入职之前的流程,催你到岗时间,发入职前的各种个人相关材料证明,招呼你体检和做人格测试,等一切准备就绪,快入职发Offer前一两天跟你说,分公司限制编制,不招了。反正那意思就明摆着,折腾你把如前该准备的都做完,反正不想要了。感觉内部管理混乱,没有流程一样,当初招聘的时候就是说不要了,过了一星期又开始招,等你快入职,人家又不招了。...查看更多
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Q:java1.8有什么新特性