面经详情

进去面试是一个一个小部门主管邀请的，去了之后也是给她自己招人，然后面试是找了她的一个上级去面试一面，问了不少问题，上到工作期望下到兴趣爱好，第二面是找了更大的大老板面，大老板看着电脑，翻着简历，人也不看，一样问各种基本的问题，总得来说，两轮面试问的东西都差不多，而且看起来都不专业，面完甚至还怀疑他们人事部的人是干啥去了，为啥要大主管和大老板来面试，不是就招聘个催收员么，就感觉挺离谱的，又不专业又不尊重人...查看更多

这是一家金融公司，有自己放贷，也有催收。面试的是催收岗位，当时是做外包农商银行。工作内容倒是不难，就是对数据抓得比较紧，回收率也要求很高。毕竟是前手案件。面试官是公司负责人，夸夸其谈，给求职者很多语言陷阱，以此判断。待遇很一般般。公司办公场地有两个，距离相差不大。HR的专业能力不强，在安排面试上非常不到位。...查看更多

广分管培生；网申-网测-一面（线下人事部门喊过去问几个问题）-终面（部门领导）；首先非常耽误时间，一面跑去等很久，面试不到5分钟；终面等待时间超过3h；终面是1.自我介绍（院校、专业）;2.回答一个问题（不建议第一个回答）像是暖场；3.针对简历依次提问，重点院校会得到青睐（本人秋招面试不下20场，这家问的不够务实，说漂亮话会被喜欢）总结：流程多，费时间，学历更看重，面试官有些傲慢（装都不装的那种），拜拜...查看更多