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姚庄村草
面试了职位:产品开发部
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热设计工程师
感觉靠谱
热设计工程师一共两轮,都是一对一面试第一轮是技术面,主考官应该是相关部门的主管,对项目问的会非常详细,深入挖掘项目的创新性还会问这个项目到底有什么意义,就一直问的非常细致,然后就是结合简历中的一些其他内容进行提问第二轮是综合面,主要是以聊天的形式,考察性格方面,其中也问了期望薪资,工作地点之类的
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2 年前 发布
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嵌入式软件工程师
确定通过
三轮。第一轮主要问项目经历,问的比较仔细,会问道你为什么要用这个方法呢,还有那些其他方案呢,原理是什么等等。coding是一个二叉树第二轮问了很多通信方面的基础知识,还有C++的一些知识。线程进程也问了几个。coding是一个回溯求组合数第三轮是主管面,没问任何技术信息,一直在闲聊,问问生活,工作意向地,对华为了解多少等等。
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2 年前 发布
小KangKang
热设计工程师
感觉靠谱
技术一面 边缘热设计岗位,面试问的问题比较多,面试表现感觉一般,基本上是自己一直在讲,主要是针对简历上所写的项目,让挨个介绍一下在里面做的主要内容,面试官会根据内容进行展开提问,问题基本上与专业相关,只要都是自己做的项目应该问题都不大,面试官会比较关心项目中的难点以及解决方案,这个应该好好准备一下,建议面试之前总结凝练一下,这样有助于面试时的正常发挥。结束后面试官会出一个笔试题目,要求两小时内作答,与专业相关。感觉如果缺人,应该问题不大,不缺人那面试就是在逗人玩。面试前建议多喝点水润润嗓子,讲完真的口干舌燥
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2022-07-29 发布
看准82859
生产管理调度
感觉靠谱
面试难度适中,会问专业知识,项目以及实习经历相关内容,和一专业知识,还有职业规划,选择的行业,理想薪资等
2 年前 发布
1197
材料工程师
感觉靠谱
一面 主要是对着简历一个个过,问的很详细,项目经历问的也很具体,最好能实际应用。还在等待,不知道啥原因。
2 年前 发布
M7星云转换头童装设计
电池热管理
感觉靠谱
面了比亚迪的电池热管理。hr综合一面+技术二面。hr稍微问了下项目的具体内容,怎么解决问题的以及个人性格家庭理想就业地点之类的,大概20分钟。二面是部门同事面,很友好,大概一个小时。很详细问了毕设和项目的内容,还问了些工作中相关的机械和流体方面的知识。还提供了很多工作以后建议,感觉非常的有收获。
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2022-11-23 发布
5308
热设计工程师
感觉没戏
面试锐捷的热设计岗,线上测评包括行测和性格测试,行测是有时间限制的,题量有点大,必要的话可提前刷题感受题目类型一面是视频面试,有一位面试官,问的都是简历上和职位相关的面试经历,问的特别细,由于我做的东西偏向流体,对传热的基础知识了解的不够系统,感觉面试表现的不够好。
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2 年前 发布
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