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面试了职位:高端供应链职位
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
说实话看了一眼之前的评论确实吓一跳,被hr劝退的候选人好多啊……我面试前很忐忑,准备了一下自我介绍和一些问题解答。初试是部门领导人 ,很和蔼。详细的聊了一下工作经历和岗位内容,也让我讲讲自己对该岗位的理解和看法。说实话我工作经验也不长,毕业4年了。个人感觉大公司相对而言平台很好,希望能学到新东西。复试的话是总监面试,问了一些相对长远的问题,比如说个人规划岗位思考等等。整体而言面试体验不错,后面等了两天也被通知面试通过了并且拿到了offer ,等入职之后再看看内部情况~
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营助理
未通过
首先在楼下填写基本资料 然后等了会,有人带你上去进入办公区域 等了半个小时,一个看起来很嫩的HR来面试了 问题不痛不痒,很敷衍。(我个人也有原因:让我面试的职位并不是我的第一志愿)。随便问了些问题就把我打发了,然后说等通知,但我知道肯定没戏。
包含1个问题,1个回答
Q:你大学里面学了哪些专业课?
2 年前 发布
4112
高端供应链职位
感觉靠谱
首先有一个性格测试,听说很多人挂,然后一两周后有hr打电话过来邀请面试,一面是部门主管,二面是总负责人,都是群面,但不是无领导,压力还蛮大的,要提前好好准备,然后一面第二天通知通过,二面当天通知通过,效率巨高,offer审批大概需要一到两周这样
2 年前 发布
匿名用户
策略采购工程师
确定通过
业务部门主管:负责对工作履历,个人能力,岗位介绍,今后方向相互了解,一般很Nice。主要看看应聘者工作态度,性格特点,好不好管理。 HR会提问:上一份工作离职原因,为何选择这个岗位,个人生活情况,家庭情况,有爱人的还要问爱人在哪里工作,有娃的会问 娃多大了,谁照顾呀,家住哪里呀,上班多远。HR姿态比较高,像审xx似的,调查隐私,很不舒服。也不谈薪资有没有变化。 京东方的HR大部分姿态都很高,比业务部门还牛气,很少为员工争取福利,搞得好像比上级领导更直接管理员工似的。 业务部门总监:单身的女生会问到 有没有男朋友,在哪里上班,什么时候结婚。有娃的会问什么时候生二胎,三胎。目的是看看工作稳定性如何。如果对以往工作能力不了解,会通过智力测试测评,说10个数测试脑子速记,出脑筋急转弯啥的,看看反应力,应变能力。
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2 年前 发布
用户716940
高端供应链职位
未通过
供应量岗位 效率很高,做完测评的第二天就收到了面试通知。一对一面试,时间大概45min。主要问的是简历上的内容,包括项目、竞赛经历等团队合作的经历,注重考察沟通能力,团队协作能力,面对冲突怎么解决,不同部门怎么协调等等。面试官很好。
2022-11-04 发布
4842
高端供应链职位
确定通过
首先先自我介绍,然后根据的实际经验逐一做出询问,主要面试时候自信,谈吐自然就可以,还询问你的价值观,未来的职业发展规划
2 年前 发布
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