面经详情

技术一面，问了下个人情况，然后就是细抠项目和一些引申的问题，比如跨时钟域怎么解决，有什么规避手段，时序约束怎么设置；项目问题比如项目中处理器流水线怎么设计的，为什么功耗可以降低，cache的命中和一些AXI协议相关等等。有难度，但不是特别超纲，设计岗大部分是设计问题，面试官非常NICE，人态度非常好也很有耐心，好好准备问题不太大，我个人不太熟练感觉没戏。...查看更多

面试分为4面。由于本人面试职位薪资较高，所以技术面试分为3面，分别是部门经理级，部门总监级，部门总经理级。最后面试是HR总监。（薪资在部门技术面试时就已经谈好了，HR确认的是一些福利和户口等其他问题，不需太谨慎，有话直说。）--技术面试。 第一面是常见的个人经历介绍，技术水平的初步评估，自信的讲，好好回答问题即可。 第二面是技术总监级别，问的问题就比较宽泛了，除了评估个人的技术水准还评估交流沟通能力，甚至评估技术管理和人事管理的能力（主要是看性格是否和公司的需求吻合），会谈谈以后负责的内容等等，可以初步谈薪资。 第三面，总经理级别，和第二面差不多，能到这里技术肯定是不需多讲的。如果对薪资待遇，发展前景有疑虑，在这里提。说清楚就行，否则进公司后反悔就不好了。 第四面，HR面试，忘了说了什么了，就是聊天。 ...查看更多

我没有参加笔试 直接打电话约我第二天面试 感觉很尊重面试者 我是一个师兄+技术高管一起面的 面试官很和善 师兄很帅 给我很大发挥空间 鼓励我多讲 给我也提了宝贵建议 还问我有没有女朋友，虽然没有发挥的特别好（提前批 准备的不太充分）但也给过了（当场告诉的）还问了我期望薪资。二面是高管面的 不聊技术 聊了一些我的过去经历 面试官同样很和善 有种学者气质 温柔自信 鼓励我专注于自己的领域 也传达了企业的价值观 更多是以一种长者的身份来分享 百度了一下 是个巨牛的大佬 但给人感觉就像和邻居聊天一样 丝毫不带优越感 不刺眼 给了我很多鼓励。...查看更多

面试总共分三轮，第一阶段和第二阶段都是些技术性问答，第三轮感觉比较像是人格特质和聊天，题目稍有难度。     先做自我介绍，之后详细问了做过的课题、修过的课程，感觉主管实力不错，即使是与职位不相关的课程也能问上几句，然后技术主要考基本的verilog coding，包括了fsm的运用，以及给一段简短的c code(for+if)，教你用verilog写出并画电路图。     可能我说英文不错，所以有叫我用英文做简短自我介绍，然后考ic设计基本概念，亚稳态、低功耗设计方法、非同步电路，会问的挺仔细的，主要看基础概念有没有真的懂。      跟主管闲聊，确定知道职位在做什么，还有介绍薪资福利，确认地点、工时等等没有疑虑，简单闲聊社团经历、打工经验而已。...查看更多

本人应聘的是模拟IC设计岗位 首先是投递简历； 再是参加校招笔试，第一部分是基础题，考了运放带隙基准负反馈CMOS特性共四道题；第二部分是选做题，有RF MEMS ADC FPGA（PLL等）四个方向。 本人笔试成绩非常差，但还是收到了面试通知（可能是因为有流片经历加上方向对口），但由于准备不充分再加上和面试官性格不合所以面试非常糟糕，最终被拒。 面试体验比较差，主要是自身的原因这里不多说，再就是面试官不太友好，面试一开始就打听和吐槽鄙视我曾经实习过的公司——个人非常反感这一点。...查看更多

2023年校招投递了中兴通讯，总共有两轮面试。难度不是很大，面试官都很有礼貌。面试都通过了，但是一直没有接到上海的offer洽谈。去线下招聘会听hr说已经没有岗位了，可以调试到其他岗位。其他岗位自己不是太喜欢, 就没有同意调试岗位。校招建议大家都早一点哈哈，很多人四五月份就开始准备了。提供的信息希望能帮助到大家。...查看更多