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面试了职位:主编/副主编
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看准28216
英文期刊助理编辑
感觉靠谱
校招平台上看见的,首先是HR电话联系约正事一面时间,并了解了一些基本情况。确实时间后HR会给你发确认面试时间的邮件,并告知需要准备的材料及一面的具体流程。一面分为三个部分,首先是英语的简短的自我介绍,然后是英文问答,问题大概是你对助理编辑这一职位的看法是什么,然后是中文问答,主要针对你是不是读博,有没有考公的打算等展开的,比较轻松。然后隔天就发邮件通知一面通过,之后需要进行一个培训,培训完之后有一个考核。
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2022-11-09 发布
4130
市场营销
未通过
面试过程: 只有一次面试,总共差不多有三十个人来面试,面试地点是广州的交行大厦。六个人一组被叫进去站成一排,对面坐了三个hr。挨个提问。1.自我介绍,要求是简单的自我介绍,也没有时间限制,我答了一分半差不多,主要讲自己的基本信息和基本能力,侧重团队合作和注意细节。剩下的几个同学从校园经历讲到实习经历。2. 单独提问我性格内向还是外向,什么时候毕业。我答的是外向,因为心里有想法就会直接在学校大群里找人一起做。然后又问我什么时候毕业,我回答这个学期十二月份一定毕业。3.实习期间最重要的是什么。我回答的是和客户沟通的方式方法,要适当降低自己的身份,但也不能太拘谨,要自信的展现自己的专业能力,提前做好功课,不能完全被客户牵着走,可以适当引导。
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2 年前 发布
地上闹钟教育产品研发
主编/副主编
感觉靠谱
1.笔试很简单,一篇六级作文+一个英文的小测试(五六道题)。测试包括改文献格式、连线一些词汇和它对应的意思、以及英文版行测(行测超级简单,比考公简单多了)。2.面试是英文+中文面试。首先用英语做1-2分钟的自我介绍,然后连线外国同事做几分钟的英语问答。问的都不难。具体问题不全记得了,问了知不知道助理编辑的工作职责包括哪些内容;知不知道MDPI是做什么的。中文面试也都是根据简历问一些问题。一位HR小姐姐、一位编辑,都超级温柔。问了对open access的看法,问了如果有其他公司技术岗offer会不会还来这里。
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2023-08-10 发布
霸鲸观板夹导游
主编/副主编
确定通过
第一轮为视频面试,主要为测试你的英语沟通能力,如果是留学生的话会觉得非常容易。第二轮为去公司现场讲解培训,然后告诉你如何操作找审批人,也是比较容易的。
2023-09-06 发布
天之林地水彩笔销售经理
编辑
确定通过
1.在校园招聘看到了招聘信息,扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间,首先是接到了电话进行简单了解,问了个人情况,论文发表情况,考察了在北京的意愿程度,然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差,在下午三点半开始面试,首先是需要英文自我介绍,约2分钟,然后是总部面试官英文提问,随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后,会有小姐姐添加微信,随后微信和邮件收到相关信息,例如交表与面试细节等。3.根据要求,在网址上进行英文作文的写作,命题作文,30分钟,200字左右。4.根据约定面试时间,在 Teams 进行面试(该软件不稳定,最后我在网页面试的)5.很快会收到邮件,通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗(好像问了四个,剩下记不清了)中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看(还有一些根据简历的问题,记不清了)
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2023-12-10 发布
匿名用户
主编/副主编
未通过
作为求职者,这家公司给我第一印象充满了傲慢。这家公司的HR的时间观念是以她的双重标准来定,在前期沟通面试时间,是以命令口吻通知本人面试时间定在下午5点,当时安排时间与我当天其他安排有冲突,我询问是否能够改换其他时间,或者以电话视频方式,与该HR协商无果,我无奈调整安排,顺应他们的时间,结果令人没想到的是,我尽然被该HR从公司赶出来。理由尽然是我早到了!我本着最大诚意过来面试,提前半个多小时到达,结果是不让进公司等,让去外边等。好的,作为求职者我本着来都来了心态,我跑到楼下去等待面试时间到来,当天气温很低,吹着冷风,我站在楼下吹了半个小时凉风,终于到了5点,于是我询问是否可以面试了。真是万万没想到,该HR告知我还要再等50分钟,这种戏弄侮辱求职者的HR,我不知道贵公司是如何招聘进来的?作为一家上市公司,真的是不怕给公司带来负面影响吗?还是贵公司,对待所有过来的热心求职者,都是以如此标准对待作为公司特色企业文化?真的,我非常生气, 面试过很多家公司,遇到过不尊重求职者,但第一次遇到这样的公司,确实开了眼!最后衷心提醒贵公司的管理层:你们公司的HR作为从事一家上市公司的人事,我认为是非常不合格的。不仅是说话没有礼貌,表情管控无序,充满了对求职者的歧视此类的个人教养问题!!更重要的是其个人专业能力我认为她是不该从事这份工作,没有相应的职业素质为给你们公司带来无法预估的品牌声誉损失。建议你们还是,换个人吧,对公司其他员工负责,也是对投资买你们家股票的股民负责!!
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2022-10-09 发布
匿名用户
学术期刊助理编辑
确定通过
一面:HR先电话联系我的面试意愿,对这个岗位的了解,约好面试时间,需要准备英文自我介绍和一个线上测试,面试分为英文面试和中文面试两个部分,英文部分是先进行自我介绍,然后面试官问一个简单的问题。中文面试就是根据简历问你的一些经历,发表论文情况,在校成绩,为什么选择这个岗位,如何看待加班等等。
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2022-10-28 发布
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