面经详情

HR预先沟通 确定是否参加招聘，然后远程视频展示公司车间，接下来确定面试时间。岗位《工程培训生》部门经理给我面试，上来就远程出题，英文工程题目，6道中选3道讲解，包括疲劳曲线之类的；然后给了一张机械图纸讲标注的意义，一张电气图纸讲原理（这个我直接说不会）。就这些在同一个视频里面，HR接下来问我一些常规问题，用英文介绍一段经历啥的，又问了一些其他类似的问题。签三方。...查看更多

面试的java软件开发第一轮机试 两道简单的算法题，十几个填空，都比较简单。第二轮由于面试的是外企，需要考察英语，英语考察的时候全程英语对话，会和你交流一些问题。英语考察结束后，如果通过，则进行技术面。技术面会给你一个半成品的java项目，让你根据需求修改和补全。比较贴近实际软件开发，因此难度不大，主要是看你的代码习惯和编程语言的掌握程度。全程都是一对一，包括结对开发。...查看更多

面试过程：一共三次面试： 一面是群面，主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论，这个要表现积极点，但也不要太冲到前面去了，根据自己特点来，组织好语言后再发言，18个人的话，尽量不做前两个和后两个二面是业务面，面试官人好，主要是根据项目来提问，问了我关于自己沟通交流的能力如何，举一个生活中自己遇到的案例，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。面试官是我校友，还主动介绍这个职位的工作情况，面试很良心。面试官问的面试题：自我介绍，项目中承担了那些责任，具体项目干什么的，有什么用，对这个职位有什么了解，为什么想来华为，举一个自己沟通能力强的例子以及分析问题能力强的例子，加以阐述。...查看更多

几个原则必须要遵守　　 （1）、华为喜欢那种喜欢加班的人，所以必须要能吃苦耐劳不计较报酬　　（2）、华为喜欢中庸，不要表现自己的特性，有自己性格一定会被刷掉　　（3）、华为喜欢稳定的，稳定超过一切包括技术、包括是否能做事　　（4）、性格不能过激，比如那种会跳楼第一时间会被刷掉　　（5）、团队合作很重要，不要只自己来往...查看更多

终面是一对四。本来以为能问期望薪酬、职业规划什么的。结果问我的时候接着面试专业知识。提问了我关于劳动合同法的很多知识（由于我专业面试说了想做员工关系管理方面）。还好劳动合同法当时学的最好，全都答了出来。过了四天，第五天下午，我正睡觉呢，一个电话打来了。我一看是佛山号码，接了之后发现是面试我的那个HR小姐姐。她说公司决定录用你，现在跟你说一下薪酬待遇。并笑着说你拿本记一下，怕你记不住。我就边躺着边记。然后她说到工资的时候我从床上跳了起来（实在吓到我了，死也要死在这个公司哈哈哈）。然后给我三天时间考虑是否接受，我当然接受哈哈哈。...查看更多

华为智能制造与精密制造研发工程师 笔试✔有三个方向可以选择 机械结构、自动化、算法，个人选的是机械方向，涉及机械结构、材料以及一些逻辑题，难度适中，但是很杂，要多做准备测评✔这东西就看着选，先了解一下企业文化，不要太离谱，应该都没问题一面✔全程一个小时，主要针对简历进行提问，围绕项目内容进行发问，闪光点、个人贡献之类的，然后会问一些专业问题，类似于笔试中的问题，涉及机械结构、有限元仿真这一块二面✔全程一个小时，和一面类似，也是围绕着简历写得项目发问，问的会相对更加细致，抓的点更深，相对一面来说，更加有压迫感，同样也会问几个机械专业问题以及其他的版块，总体来说，面试的水准还是蛮高的...查看更多