面经详情

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核...查看更多

（1）总部在桂平路上，大楼外观看起来有些年份了，公司内部环境还不错（2）惯例给一张很详细的信息表和笔试题（3）笔试，笔试题的考点大致有：大数据表的优化，常见的Web站点攻击，常用的设计模式（至少写出4种），非托管资源的释放（Dispose）,try catch finally中的return考察，看图识别代码用的什么设计模式并指出缺陷，由二叉树的先序中序遍历画出二叉树，由题意写SQL（好像是一个树形的表，我没写出来，面试官问是不是平时都不写sql）（4）面试，问题大致有：一个项目想优化其性能从哪些方面入手（尽可能多描述）；数据库的读写分离及读写分离后数据同步问题；水平分表及水平分表后若数据处在不同的表中如何处理；多线程；redis锁和消息队列；反射及应用场景总结：（1）面试官看起来比较年轻，似乎只问自己关注的，我简历上罗列的一个都没问（2）我答的不好，整个面试不到20分钟，他也没有问我有什么要问他的，让我先回去了...查看更多

应届生，不是学.NET的，在交流中主要问是否可以接受大量时间出差，是否有计划的往.NET的方向进行发展然后问了一些专业知识的题目，比如spring的底层原理用自己的方式讲，一些常见的算法思想，第二析取范式是什么，这是我比较有印象的题目，第一次面试答的也不太好。最后没有通过面试也不太清楚原因，因为本就不是学这个的，可能是给人感觉基础不扎实吧，就没过。...查看更多

主要做机票代理业务，与携程去哪儿都有合作，成立24年了，根据公司绩效，有1个月年终奖和季度奖工资*0.25，每个月会有5个职级考核 DCBAA+，D表示可能淘汰，C为工资*0.9，B保持一样，A为工资*1.1，A+为工资的*1.2，公司有集体宿舍入住扣300元，没有餐补，晚上加班2小时可以申请调休，总共三轮面试，初试技术和 HR ，复试技术总监，技术提到以下问题，后面几个是总监提的：...查看更多

面试是2轮电话面加一轮现场面。2轮技术面都是net技术沟通，主要涉及也是算法和net数据结构，大数据量处理这些，数据库相关问的会比较多。难度一般。第二天现场面，在虹桥的，主要是2个hr和部门老大一起面的，内容是聊聊你的职业规划和上一家的工作离职原因，工资结构等。总体面试水平5分的话4分，但是薪水确实离期望的有点大。面试的时候20到40，实际会给你比这个更加低。以17薪的名义压低你的base，所以即便过了也不会考虑了...查看更多

岗位说是做网游加速器项目Windows版本的开发和维护，公司在 杭州振望网络科技有限公司 楼里（面试官说这是他们物业性质的公司），说是同一个老板，没看到大锤科技的牌子，公司也没看到几个人，老板的其它一些公司应该也是在这栋楼里。一楼是 千媛健康管理 公司。面试问了些 数据模板和控件模板、依赖属性、附加属性、自定义控件、Invoke/BeginInvoke、数据绑定、列表性能问题（多行多列、虚拟化等），还有 C# 内存泄漏、WPF性能问题等。复试。项目负责人稍微聊了一下。那栋楼一共七楼都是同一个老板的，听 HR 说是个富二代。有美妆、游戏、直播、小家电等公司。这个网游加速器项目是收购的，有现成代码，需要用到 C++，然后项目是说和金华政府有点合作关系，白名单试点什么的。说是会有项目奖金，而且比较稳定。HR 说基本不怎么加班，而且公司很多老员工。没有公积金。最后薪资没有谈妥。...查看更多