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用户zyy
咨询/调研
未通过
2021年参加的senior research analyst 金属方向的招聘。第一轮式PST笔试,1小时时间,英文选择题,大约有26道。对于没有考过GMAT的人来说很难,要求有快速抓取关键词、读图表的能力。时间紧,阅读量大,且计算量大,需要提前练习很久。我之前在网上找了2-3套题做,但没有练熟练,所以还是没有通过。听说2022年后笔试换成了SHL的题库,相对简单很多,网上也有很多可以练习的题库。
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2023-01-09 发布
匿名用户
咨询/调研
未通过
面试一下午完成,首先是笔试,然后立刻群面,群面是读书会的形式,循序渐进,分享一本书,介绍读书心得,说一下自己熟悉需要战略变化的公司,然后研究一份资料,把资料内容应用到自己说的公司战略设计中。立刻出结果,我们组应该8进4,然后立刻二面,单面,主要谈个人经历和对咨询的认识。
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2 年前 发布
4
别墅区围巾投资经理
咨询/调研
暂无结果
不知道为啥不发明确据信,玩默拒那一套真的有点没礼貌吧,这么多轮笔试面试胳跟着做下来,结果最后消失了。
2023-02-01 发布
lllllu
咨询/调研
确定通过
笔试 面试完马上就是笔试,3道大题,限时1小时1.给你一段材料,根据材料的内容的数据进行行业分析,做PPT展示2.Desk research做市场调研,PPT展示3. 还有一个忘了写完后pre,会根据pre内容追问一些问题1. 咨询case,类似于“计算上海某星巴克卖多少杯咖啡?”这种问题。现场给草稿纸推演思考过程,面试官会在过程中challenge你,也会提醒你思考方向2.其他的常规面试问题,包括自我介绍,简历实习经历的一些问题,3why,英语能力等
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2023-03-15 发布
斩铁谷相机线下拓展运营
咨询/调研
确定通过
一共面两轮,第一轮是HR面,第二轮是总经理面,但是我面的那天总经理不在,于是就变成了部门经理来面第一轮h2问的特别多,特别详细,灼灼逼人,尤其是关于从前的薪资以及构成,质疑你的薪资构成不合理,以前的五险一金缴纳的比例也会问,技校的比例提成的方式,年终奖都会问问的特别详细,还有上家公司的运转模式,盈利方式,各种情况,感觉就是来满足个人好奇心的hr主动说了要加班,没补贴马上面部门经理笑呵呵的,看着和气,也有专业意见打电话压薪资太狠了,底薪还没上份工作多并且从谈薪就一直在PUA你不做评价,我个人被气到是我自己不成熟,世界上还有这种恶心的公司
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2023-08-14 发布
匿名用户
Risk assurance
确定通过
校招时候实时关注招聘情况,尽量早一点投递简历。作为提前批收到PwC Day的邀请,总共是一天,上午是宣讲会,下午是面试。 面试内容:破冰+自我介绍+面试游戏,总共时间在2小时左右,只有一轮,24小时内发Offer。PwC是个很注重团队配合的公司,找准自己的定位,make contributes就好了,不需要一定要当带头的。
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2 年前 发布
12
懒兔子
咨询/调研
未通过
背景介绍:面试岗位战略研究员几点分享:1.面试流程:初面是直线领导面试+人事面,人事面试过程中问到我“最低能接受多少工资?”面试结束后第二天人事打电话告知安排笔试环节,笔试内容是对医药零售行业进行基本面分析+代表企业分析(战略分析,经营分析)+英语翻译,形式提交ppt。提交完笔试材料的当天人事发信息告知做的挺不错,约时间过来讲解一下。2. 是招聘还是白漂,答案已经呼之欲出。这种公司不去也罢。3. 启示:面试过程中如何保护自身权益,掌握主动权?遇到白漂企业,最好可以提前想好应对方案。比方说,再遇到笔试,我不会再把材料直接发送出去。
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2023-07-23 发布
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深圳振华富电子有限公司面试经验:面试:咨询/调研。体验感还不错的,总的来说有难度,希望能等到好结果。