面经详情

前期在boss先沟通了一些然后电话沟通了约了初面时间 线上面试初面一周了没回复去问结果问了以后立刻布置了一个笔试任务7天内选择30本可以引进的童书做成ppt并且书籍图片内容信息都要有题目还要翻译成符合中国市场的中文题目其中至少20本写出可能会畅销的理由一共做了四十多页ppt笔试通过了 让我去北京线下面试面试的同时 又加了一个一个小时的语文能力测试将近一周没收到反馈后就去问说是觉得能力和经历不匹配 没过怎么说呢如果介意零经验转行 初面就不要给我机会如果觉得能力不匹配 笔试就不要给我通过折腾将近两周 跟我说这些在前期就可以完全把我排除掉的理由我真的不得不怀疑是在白嫖ideas下次再也不会接受类似的面试过程也给各位在求职的uu们提个醒⚠️...查看更多

面试体验糟透了，hr迟到就不说了，面试开始后先填信息表，然后给了一个试题让回家写，说最好今天能交。面试时是周五，说下周一会给结果。我在周五晚上6点前把试稿写完交过去了，安心等结果。然而，周一告诉我要周二出结果，我等着，但周二没发消息，周三询问hr，回复运营总在开会，周四再询问，回复运营总还没回复，等到周六再询问，hr说运营总去外地开会了，面试结果要下周三才能知道。我真的服了，我不知道是自己没通过呢，还是运营总那么忙始终没看到我的试稿。我觉得奇怪，去boss直聘上看了这个岗位，结果显示已下架。我觉得好生气，如果hr已经招到人了，和我直说就行了，为什么要一而再再而三吊着我？我因为很认真写了试稿，所以对面试结果很在意，想知道一个答案，但看起来好像全程被人耍着玩。...查看更多

1.根据你投递的学科，人资中心先约你到公司进行考试，试题一般是中考真题难度。 2.考试不通过以短信形式通知；考试通过，人资中心通知面试：先挨个自我介绍，再一个个询问你的个人情况，性格如何，对这份工作的人事等，如果有相关的工作经历还会让你讲述之前的工作内容等，都是一些简单的问题。 3.面试通过，人资中心打电话通知你入职。 ...查看更多

避坑！ 第一轮会让你笔试，专业➕改错，大概要2.5h，通知通过后会有面试，给你介绍工作时间和内容，千万别被boss骗了，实习期工资6000，转正变成4000➕绩效，并且明确表示平常和周六都需要经常加班，并且没有加班工资，美其名曰需要完成绩效，所以没有加班工资，你boss上写这双休干嘛呢？！面试结束后说会有hr通知，结果p都没有，也不知道你通没通过，一个结果都不会给你！！还有，当时期望工资写的是8k，主管说基本不可能，我们这资深编辑一个月才拿七八千，总之boss上的别信就行...查看更多

一面hr  面试的人较多，hr语气态度前期不错，让我等了很久。但是后期yygq 的感觉很不好，会压式压薪资，没有任何福利，用各种理由将期望一压再压。主管人很不错，好说话，看起来很年轻，会就简历问很多很细节的问题。全程严肃，会一直挑简历上的毛病。但是大方回答问题不大。总体来说只要大方表述就还行，但是最后没去的主要原因是感受到了对方的高高在上。谈offer时一再强调你的缺点以达到压价的目的。会以大公司作为他们的主要优势，倘若应聘者不是985硕士会被yygq。建议985.211硕士且能强劲抗压的人去应聘。...查看更多

这家公司的环境给我的感觉还不错，面试房有很多二次元的摆件以及一些个性化装饰品，还有香薰，在面试房呆的还算舒服；谈下面试，因为是两轮面试，第一轮是主管和总监一起面试我的，问的也都是hr在boss上有跟我提过的一些问题，比如数码领域的了解程度，以及各平台的一些玩法；第二轮是公司老板来面试的，老板胖胖的，看起来比较亲切，面试问题也是问我对于在传媒行业的一些想法和归来的发展规划，有一个问题还是比较让我感兴趣的，就是他问我近5年的梦想，他让我说什么都可以，这个还是让我挺新奇的；最后面试结束，hr来最后问我对这家公司有什么还想了解的都可以提问，给予足够的礼貌~希望面试可以顺利通过吧~...查看更多

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）...查看更多