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匿名用户
面试了职位:土建工程师
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匿名用户
土建工程师
感觉没戏
分为两面,一面HR和工程部筛选,会问一些专业知识,为什么离职,能否接受异地工作,期望薪资等等,二面见分公司总吧,我面试的时候是北京大区的副总,他基本不说话,还有另外一个人,应该是北京的工程部领导,挺能说,什么都问,专门挖坑,看你不擅长什么就问什么,关键看你会不会往坑里跳,我就没想好,掉坑里了……典型的公司领导,会玩儿人,专业能力也很强,面面都懂,被咔无奈~
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Q:BIM,屋面防水,施工方案
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
首先和大多数地产公司一样,先会让你填一下履历表,然后我记得当时面试我的是区域公司的总经理和项目经理,让我做了一个简单的自我介绍,然后根据我的工作经历问了我几个技术性的问题,然后就没然后了,后来就是人事经理通知我见面吧,跟我讲了一些公司的企业文化薪资待遇等,我回去考虑了,最后致电回复,发OFFER。
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2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过
首先一个HR让你填一张表格 最失败的事情 最成功的事情 以及你是怎么样解决的 还有理解几个字的含义 然后就是HR和土建主管面试了。
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Q:混凝土达到多少能拆模 还有之前工作简介 工程的施工计划 工程桩的施工注意事项 外墙保温怎么施工的 冬季施工怎么保养混凝土的 之前在项目部具体做哪些事情。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
面试分两轮,第一轮人力面试,问些个人基本情况,工作经历,考察下沟通能力,没有什么特别的。第二轮是项目经理和工程部总经理同时面试,项目经理问了点基本的专业问题,很容易回答的。总经理只从了解我这个人的方面问,问了为什么来华南城?之前在哪里工作过。恰巧最早工作中还有相互认识的人,所以你懂得
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2 年前 发布
2
匿名用户
土建工程师
确定通过
面试由人事部部长、副部长及应聘岗位所在部门的部门主管,首先是自我介绍,然后是针对简历的提问,其次是三位部长的随意提问,有专业的问题,也有非专业的问题,整体发挥感觉良好,几位部长很亲切,所以建议提前准备好一分左右的自我介绍,还有应聘岗位所需专业知识要求!然后就是大家在面试时一定要沉着冷静,反应迅速,见招拆招,不要太木讷,也不要耍太多小心思。
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2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
总经理直接面试,问的问题比较专业,感觉总经理确实经验丰富。先进行简单自我介绍,然后针对简历问问题,问的问题都比较专业,对学过的课程问的比较深入,比如问土的本构理论有哪些,都是之前课上学的知识,感觉自己回答的不好。最后还问出差和户口的问题。
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Q:土的本构理论有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过
面试过程:该公司面试分为笔试,面试,终面,前后用了20天时间,收到笔试通知后先笔试或者面试,考试题目不难(有几年工作经验和参加过一建考试的),面试提的问题也不难,7,8位面试官面试一个人主要会有三个提问题,一个项目经理,一个人事主管,一个公司领导,之后等笔试成绩,笔试出来后通知终面,但是具体成绩不会公布,只知道进入了终面,终面还是和之前面试一样7,8个人问同样的问题,会谈到薪资,休息等,该企业招聘程序正规,但是缺乏透明度,进入终面就是拼学历、职称,建议本科及以上的人报考,当时进入终面,对笔试答题自己相当满意,面试和终面是回答考官问题也感觉比较好,但是还是因为5选2被pass啦,自己分析了一下原因,当时进入终面的五个人中有两个是本科毕业的,其中一个有职称证,应该录取的是那两个本科生,注意执业资格证书在该企业不受待见(建造师、造价师、监理工程师),人家只要职称和学历。
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Q:你有那样职称证书。
2 年前 发布
2
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