面经详情
秦
面试了职位:客户经理
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Jane1520
客户经理
确定通过
面试的是理财师岗位,一共两面,全程都是视频面试。总体有一点点难度,但收到offer了。一面的问题:1.自我介绍2.现场模拟客户营销3.为什么这么快从上一家离职4.说一个你很看好的基金产品5.职业规划二面的问题:1.自我介绍2.举一个过往工作碰到的困难怎么克服的3.说一下银行工作一天的安排4.你现在的薪酬构成5.从线下到线上,你觉得有哪些挑战怎么克服。
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2023-11-28 发布
8805
前端开发工程师
未通过
一面 直属领导视频面,问的蛮简单的偏项目经验先是机试,是一个布局页面,因为一面有问二面情况,自己带了电脑,用的自己准备好的环境,蛮顺利的。然后是技术专家面,问的也是项目或者优化相关问题,不难。领导cfo视频面,问的还是项目问题偏多,解决问题的方法,顺嘴问了一下期望薪资。感觉聊的都蛮好的。人事电话面,问了上家公司情况,离职原因,期望薪资,十几分钟就结束了。整体感觉都是挺简单,聊的也挺好的,然后就是等老板审批,等了近一个月,在国庆假期间收到短信和邮件通知没通过,说这批候选人综合素质较高等等。如果同志时间充裕,可以进入这个漫长的流程感受感受,时间少的或有更好的选择的同志可以认真考虑考虑。
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2023-10-13 发布
GabySparkle
客户经理
确定通过
一面 无领导小组面试,对信用卡销售涉及到的四种方案(讲座,知识竞赛,开通送礼,大型公益活动)进行预算分配以及说明为什么这样分配。大家都很和睦不会争抢线下单面,3V1,10分钟。对公不光鲜,能接受吗?爱好里面没有运动?接受调剂到零售金融吗?结果是已经收到对公offer
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2023-11-26 发布
Asakiya
客户经理
确定通过
一面:人事面,就个人简历展开提问以及一些常规性的问题。自身在银行工作有什么优势?在过去的经历中遇到过哪些挫折?假设有一场客户的活动,领导本来要发言,但是迟到了,你要如何应对?你对于岗位的规划?二面:无领导小组。给出一则材料,五分钟看材料,然后每个人都发言一轮,再讨论得出结论。题目印象中是,对当前市场的盲盒潮流和存在的问题提出解决方法
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2023-06-17 发布
足球场奖状客户代表
客户经理
确定通过
交通银行北分 没有笔试,只有两轮面试。线上无领导小组讨论,一共九个人,进面试间改昵称为名字和毕业院校,没有自我介绍,直接开始无领导小组讨论。看题时间十分钟,大概是一个社会现象看法问题,对两种观点进行评论。看完题直接开始讨论,总共二十七分钟,最后由一人总结发言。线下半结构化面试,一组二十多人直接进会议室直面部门领导,业务主管,分行领导,hr主管等用人单位领导。每人一分钟左右的自我介绍,超时不会被打断,之后主考官让我们问他们问题,如果没有问题面试就结束了。问问题的人不多,大概有一半,基本都是围绕工作内容、发展空间、工作环境之类的问题,每人只能问一个问题。
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2023-05-22 发布
峡谷硬盘柜员
Java
感觉靠谱
面试流程:第一轮视频面试,通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目,技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试,在南京万得大厦。先是机试,写一个功能API,功能简单,但是要求可以兼容多数据口。然后是面试,面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式,类加载机制之类的。第三轮视频面试,应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历,难点之类的。最后是hr电话沟通,问了问薪资,离职原因等问题。然后告知要等老板审核,也有淘汰率。目前还在等审核
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2023-12-13 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
分三轮,一面是区域总监面试,聊聊职业规划,对公司的了解。过往经历,离职原因。还有对产品的了解等随便聊聊。结束后让拍照,看个人形象。二面是把个人资料拿给公司董事做决定,说是淘汰率70%,10个交上去要3~4个。三面其实就是培训淘汰制,需要培训四天。从早到晚,然后有三天是考试,根据考试排名,末位淘汰。然后才会通过。
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2 年前 发布
5
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万得信息技术股份有限公司
万得信息技术股份有限公司面试经验
万得信息技术股份有限公司面试经验:面试:客户经理。总体感觉比较正常,面试内容挺简单,应会有好结果。
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