面经详情

一面 HR面试，主要了解一下个人情况，上一家公司离职原因及工作经验。技术面：体验较差，面试官一副盛气凌人的样子，总觉得高人一等，面试官有的技术名称说的有误，导致面试者不知道对方在问什么，另外不等你回答完就进行打断，最后也不会稍微礼貌的问你有什么要了解的，总体感觉不好。面试题：基本上是根据简历提问的，偏向数据分析5、100w条数据，使用limit如何进行优化查询最后100条？...查看更多

redis是如何分片的？long可以转换为double类型吗？布隆过滤器原理？事务的底层原理？什么是堆排序？计算机基础：十进制转化为二进制？二进制转换为16进制？内存地址转换为实际地址是如何映射的？springMVC和Spring Boot你用到了哪些注解？post和get请求哪一个是幂等性的？@Autowired和@Resource区别?TCP和UDP的区别？单位是什么反向代理是如何实现的？什么是代理？什么是反向代理？你用到了哪些中间件？以下是JVM（简历没写可以不用记）新生代中的对象要经过多少次回收进入老年代？解决循环引用的算法叫什么名字？项目：文件上传要传入哪些参数？文件是如何实现分片上传的？什么是秒传？文件上传前端要进行什么操作？...查看更多

接到面试通知后按照约定抵达面试地点，面试官比较平易近人，自我介绍后开始聊技术方面的问题，问的问题比较在意实操，都是工作中会遇到的，类似多线程编程、锁的使用、redis在什么情况下用等等，技术本身聊的差不多之后开始聊之前的项目，聊一聊为什么这么做等等，面试还是很顺利的。 通过面试后说等HR电话聊一聊薪资福利待遇。hr效率还是很高，离开后大概半小时就来电话沟通，说已经通过面试要问一问要求薪资什么的。这个时候在言语之间感觉似乎是个人力外派，但自身对于外派并不抵触也没有追问（可能不是，感觉是是因为他在问我接触过外派嘛），然后聊的时候问到社保公积金年假年终奖什么的，然后得知他们那里社保公积金是按照当地最低缴纳，也就失去了兴趣。 跟技术聊的还是比较愉快，不是那种面试的时候装**的那种，都是很务实，看一看面试者对程序设计的理解和基础知识，公司业务据面试官说的也是比较良好的业务，整体而言这次面试还是比较愉快。 ...查看更多

接到通知说要面试，去了之后先做一份题，题目非常简单，没有那种很过分的题目。很顺利的就到了面试，先是自我介绍，接着问我之前的一些工作经历，并没有涉及大多技术问题。感觉这方面还是比较人性的，有些公司面试问一些乱七八糟的问题，平时工作用根本不上，大多数是那种装逼题目，面试官就以他设定的这些题目为标准来判断一个人是否能胜任这份工作，其实工作中只要会查资料，学习能力强基本到岗3-4个月就能适应并胜任这个工作的，当然你要是这个专业的。在后来是部门经理面试，主要问了一些福利待遇方面的问题，最后回去等通知....不过最后还是上了。...查看更多