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明年今日称觞
面试了职位:车间主任
未通过
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匿名用户
生产主管
未通过
一面主要是填写相关背景资料,履历等等信息,然后就是群面; 群面通过后,网上填写相关的性格测试题; 测试通过后就是二面,先去做职业技能测试,然后和公司领导一对一面试
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Q:1.为什么选择来成都工作? 2.简述你之前的工作经历?.
2 年前 发布
Hunkfeng
车间主任
感觉靠谱
2023-09-16 发布
海武州荧光笔物流专员
车间主任
确定通过
一面,笔试,简单的行测题,得分高了后,接下来hr面试,问一些是否愿意加班、哪里人、是否有女友、在成都有没有房子、对未来的薪资有什么要求二面,主管面试,主要通过谈话看性格是否符合该岗位,还会问一些专业问题,5s是什么,5大生产要素是什么
2023-12-19 发布
小庄love
车间主任
确定通过
不难,问的比较基础,当场定下来报道
2023-09-11 发布
匿名用户
生产经理
感觉靠谱
1、简历筛选需要按照严厉的岗位匹配度来筛选,非常重视专业的匹配程度 2、无领导小组面试中以汽车方面的内容为主要的题目,讨论想法 尽量往岗位匹配的相关度来表达想法 3、单面,主要考察你的专业方面及是否愿意吃苦,有耐心等。
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
确定通过
面试官是公司的一位总负责人,当时去公司泡茶,那位总经理很和善,询问了一些个人的情况,比如毕业学校(或者之前在哪里工作)了解一下你是否有强烈的意愿待在那边。因为公司很缺人,所以面试很轻松地就通过了。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有去面试过其他公司。
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
感觉靠谱
首先做个自我介绍 然后问你的工作经验和工作内容 问你前份工作离职原因和为什么选择他们公司。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为你到我们这里工作最大的优势是什么?
2 年前 发布
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上海盈智汽车零部件有限公司
上海盈智汽车零部件有限公司面试经验
上海盈智汽车零部件有限公司面试经验:面试:车间主任。整体感觉不错,难度递增,没通过。
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