面经详情

面试过程：下午一点场的，十二点半到楼下排队，一楼排队，然后5人一组上4楼，签到领一个透明的袋子装手机，然后进一个大的候场室。里面空调还是很给力的，进去的时候已经坐了一大半人。以为要等很久，结果发现他们效率很高啊。没多久就有人开始念分组，叫到名字的交手机然后去外面排队，12人一组。我被分在B组1轮，所以很快就进去了。在面试间外面等候的时候，问了一下同组小伙伴有没有无领导小组经验，一个个都说没有，我真的信了，因为本人也才两次。后来才发现被骗了，那几个说没有的，再讨论时表现那叫一个积极啊，顿时心里闪过千万个。。。不过后来想想也没什么，别人把你当潜在竞争对手，这也正常。进去后中间的面试官会告诉你流程，读题5分钟，每人1分钟陈述，30分钟小组讨论，最后有3分钟总结。下午所有小组的题目一样，是关于如何增加某银行的客户量，8个方案选4个，说明理由。我感觉我们小组表现不太好，有几个人都想当Leader，都只是不断强调自己观点，感觉有点乱。本人除了1分钟陈述时说了一次，在最后总结时也补充了一下观点，自我感觉一般。最后讨论结束后，会有针对性问问题，有几个面试官都问了我旁边做总结的妹子，估计比较喜欢她，相对来说，我也觉得小组中这个妹子还不错。有个面试官问了所有人的特长，然后就没了。出来后小组加了个群，虽然你觉得自己没戏，可逆还是抱有一丝希望，哈哈。由于面试官拿着计时器，面试时时间控制的很严格，一分钟自我陈述真的只有一分钟，超过后，面试官就会让下一位发言。所以大家要把握好时间。...查看更多

前台会先给一张纸做笔试，涉及到基本财务个人所得税、道德、如何处理冲突、英语翻译等等的问题。笔试不太大问题，主要是双主管面试，其中有一个特别凶的主管会仔细询问你过往经验以及质疑你能力经验，别被吓唬住，保持谦虚、自信的态度即可。此外，面试前后还会让你直接观摩工作内容，所花时间看你跟带你的那个人怎么把握节奏，通过这个实地观摩，也可以让你真正了解你到底适不适合做这一份工作。...查看更多

一面主要是填表和递交简历，进行简单沟通。二面在一面基础上筛选部分人后，剩余的人集体在一家酒店中进行，主要内容是即兴演讲和无领导小组讨论。三面在二面筛选的基础上，主要是和部门负责人和人事HR面对面沟通，耗时半小时到一小时不等。总体来说难度适中，且考核内容比较全面，需要自己对自身定位清晰，且有明确规划。...查看更多

面试的是总部固定收益部风控岗位，共两轮，都是多对一面试。一面：线上面试，部门同事和直管领导参与，主要问简历上的相关经历，整体氛围较轻松，当场约了线下面试。二面：主要问题有1、日常工作中风险监控的流程和主要范围；2、对衍生品业务中交易对手授信和履保盯市的了解程度，审核交易时有哪些要点；3、对于风控工作和业务开展起冲突如何看待；4、薪资待遇要求等。...查看更多