面经详情

一面主要是填表和递交简历，进行简单沟通。二面在一面基础上筛选部分人后，剩余的人集体在一家酒店中进行，主要内容是即兴演讲和无领导小组讨论。三面在二面筛选的基础上，主要是和部门负责人和人事HR面对面沟通，耗时半小时到一小时不等。总体来说难度适中，且考核内容比较全面，需要自己对自身定位清晰，且有明确规划。...查看更多

面试的是总部固定收益部风控岗位，共两轮，都是多对一面试。一面：线上面试，部门同事和直管领导参与，主要问简历上的相关经历，整体氛围较轻松，当场约了线下面试。二面：主要问题有1、日常工作中风险监控的流程和主要范围；2、对衍生品业务中交易对手授信和履保盯市的了解程度，审核交易时有哪些要点；3、对于风控工作和业务开展起冲突如何看待；4、薪资待遇要求等。...查看更多

一面：自我介绍+主题讨论赛+总结 一面人20人进去，逐个自我介绍，中间地中海的领导貌似是主要面试官，还有差不多7个人左右，在一旁基本没有说话。询问自我介绍主要是兴趣爱好及特长，面试官请想找美女，你懂得。一人说家里搞小额信贷的，看到面试官很积极的做了笔记，应届生基本上不会要的感觉，非常注重那个生源地。能喝酒能吹的估计可以加分。虽然是校园招聘，去了很多社招的人，不知为啥。自我介绍完了之后就有话题讨论：桂林狗肉节是否该取消。陈述你的理由。感觉答得好不好都只是形式而已，人家招的就是有社会背景的人。...查看更多