面试过程:
首先由招聘负责人引入一个会议室做题,笔试的题目包括银行基础知识、英语测试和职业能力测试。
在笔试的过程中会一个个去另外一个小会议室面试,采取2对1的形式,一名面试官主要问问题,另一名主要记录。
首先是自我介绍。建议不要介绍简历上能看到的东西。最好是能对自己做一个理性的总结,给面试人员留下一个初步的印象。
然后是面试官就着你的简历提问题。他会有意识地把你引到一个矛盾的境地,看你在矛盾的情况下反应能力和气场如何。不要刻意地表现你有多么契合岗位。多说一下感性的知识,让人家从感觉上信任你。要突出自己对岗位的兴趣和初步了解,所以得在面试前做一些准备。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择银行