面经详情

面试过程大概就是：技术主管针对技术问题进行详细考察，主要针对简历的一些项目经验，提出相关的技术问题，既有知识层面的考察，也有解决编写程序问题的一些解答或者分析过程。大概进行了半个小时，就直接同hr进行面谈，主要聊聊个人的经历，在学校取得的一些成果，也具体就某一些经历进行详细的盘问，个人感觉，整个面试下来比较轻松，hr看上去很nice....查看更多

第一、面试之前部门经理通过电话面试的方式，简单的问我一些问题，比如职业规划、学习能力等； 第二、我去公司面试，有两个主管（都是著名高校毕业的，当时心里就想能和他们一起工作多好啊，和一些高材生一起工作，不仅能让自己有提高，同时工作氛围也不会很差，工作效率就会提高，进一步给公司带来最大利益），和一位之前有电话面试过的部门经理，非常有气质。首先，两位主管主要问了一些做过的项目，我回答的也很完美，毕竟我是从事开发工作的，基本的开发流程还是很清楚的；其次、部门经理问 你最想从事什么职业，我当时回答说：还是想从事开发工作，也同时说了 做软件测试也行，毕竟软件测试在软件开发过程中是至关只要的一步骤，它能保障软件上线之后正常运行，当然还有一些其他问题，不在描述。 第三、人事小姐姐来问了许多问题，关于个人家庭、以后发展等。临走之时，还带我参观了一下公司工作环境，我想说真的很高大上，真心想入职这家公司，不是为了高新，而是为了和更牛的人一起工作，才能使自己更好的成长。 ...查看更多

有的需要日语，但是这个需要英语，来英文自我介绍，我拒绝了，然后拿了他们报告让翻译一下英文段落，大概是激光器零件投递日期和计划表不一致，厂商顾客出了问题之类的。部门leader一直带个口罩不知道怎么回事。他也不怎么问技术问题，反而人事问的多些。24小时随叫随到，售后服务，节日也不能避免。问了未来想怎么发展，离职原因等。英文这里感觉不行，他们就不问什么了，意思：你完了。...查看更多

去了首先填一套问卷，有薪资期望、教育背景、家庭情况等等。填完了就等面试了，总共两轮技术面，一面问了图像处理算法方面的，图像分割怎么实现，还有简历上的项目，问得很仔细。二面主要问了下项目，不是很深究，还问懂不懂图形流水线和三维可视化，这方面不是很懂，简单说了下大体的理解。技术面之后跟HR聊了会儿，主要涉及薪资方面的，感觉我可能要的高了些。...查看更多