面经详情

一上来是笔试，基本上和一般的笔试差不多，分两部分。第一部分主要是数字推理等逻辑题和阅读理解题，好像没有关于性格测试这样的题目； 第二部分是专业题，5个问答和计算，基本都是和金融工具相关的计算和问答，比如债券的定价，利率互换的原理等等。 总的来说笔试难度不大，都是些教科书上的东西。笔试完了后HR会看一下笔试的答题情况，大概20分钟后部分负责人进行面试。面试的节奏很快，基本上一个问题5秒答不上来就会换下一个，感觉主要考察的是沟通能力和应变能力，关于专业方面的东西问的不多，这块后面会有专门的培训，主要是关于银行间市场。总的来说面试难度不大。这轮面试通过后，几天之后HR会约时间谈薪资等。 ...查看更多

去到前台先给表格填写，填写完后给你一份题目，大概四十题这样，有逻辑分析，空间推理，语言理解，数据整理等几大模块，要求再四十分钟内做完，有点类似公务员考试那种，全是选择题，有的题信息量还蛮大的，读题都读很久，从测试结果能大概判断面试者的逻辑思维能力吧。 然后是部门总监面试，问你的职业规划，为什么从上家公司离职，自己对岗位的理解和匹配程度等等。其实是个不错的公司。 ...查看更多

一家有意思的公司！小公司，面试的是三个人，确认以及肯定的是女的面试官没一个好惹的。问的都是些简单的问题，可能也要针对人吧，不过有个细节，他们公司人员流动量应该蛮大的，面试的人络绎不绝！ 另外办公环境就那样。如果不住在杨浦区，他们没有住房补贴，而且五险一金是上海最低水平交的。薪资体系是底薪加提成加项目奖金，还是谈谈底薪吧，其他都是虚的，浮云。 ...查看更多

是一个很好的公司，从笔试，到hr面试，到partner再到五天的presentation 面试，难度一点一点的加强，但与此同时，面试官也会更愿意和你分享他们的观点，帮你成长。 有两点建议，第一是一定要做好咨询case的积累，不断提升自己的逻辑能力，分析能力，汇总能力，表达能力等等。同时英语能力也是一个考察的重点。第二点建议是一定要知道自己要什么，为什么要去咨询，自己的未来规划。他们很喜欢聪明的人，知道自己要什么的聪明人，希望能和公司一起成长。尽可能的真诚的展示自己，是很好的策略。公司可以远程也可以在现场，建议在现场，可以给一个更好的印象。 ...查看更多

面试分为两部分，第一部分是英文测试，每人按顺序从一个抽签桶里面抽一道题，准备20秒然后PRESENTATION两分钟。题目有关于对IBM的了解的那种，也有一些很日常的题目。 第二部分是CASE，大概四五个人一组，给你一个CASE，最后由组内的1-2人去做PRESENTATION。内容不是很长，然后问题基本就是问你有什么业务模式的改进或者怎样提高利润之类的。 ...查看更多