面经详情

首先是笔试，包括行测、专业、英汉互译，笔试通过后，进入面试。首先是部门经理和人力资源经理面试。首先自我介绍，他们会询问为什么想要来信永中和，对信永中和有什么了解，职业发展等。最后会让你提问。其次，是合伙人面试，也是先自我介绍，其次会询问个人经历和职业规划等。最后会让你提问。...查看更多

两个manager一起面的，一个台湾人，一个上海人。就面了一次就当场敲定了，工资什么的也都谈了。台资企业，一贯的扣儿。简历没怎么问，刚开始用英语聊的，感觉你英语还不错的话就开始讲中文了。介绍了一下这个工作到底是干嘛的，说了一下以后的工作内容。我觉得吧，台资真的很坑。...查看更多

经过了网申和笔试的筛选，最后得到了一个AC面的机会。当时申请的是德勤深圳的税务咨询，本来应该是8个人一组进行案例分析的，由于申请通过的人不多，我们是6个人一组。我们六个人坐在一张大桌子的两边，manager坐在桌子一头，方便观察每一位应聘者的表现，而par一直在房间里来回走动，观察。程序是这样的，首先进行英文的自我介绍，只要求介绍专业和家乡，然后每人发一本案例（8页，全英文），一张白纸，一支铅笔，然后是阅读案例，15分钟，manager会提示时间，结束之后就开始自由讨论，时间是半个小时，这个时候的讨论可以是英文也可以是中文，但我相信大多数面试的小组都选择的是中文，否则可能根本讨论不出结果，讨论时间结束之后，manager会给个时间让每个人做汇报，这个是用英文的，最后对于说话不太多的，manager也会提一些问题示意让他回答。最后就是合伙人提问题，问得很犀利，不指定人回答，但是主动回答并有见解的必然有加分。...查看更多