面经详情

觉得这个公司很牛*，介绍里面显示各大名校海归都有，还是全职，震撼死了。面试的时候，感觉文化挺好，挺有活力，绿化也不错。据说北京上海办公地区高大上。看了看身边来面试的都是大牛。有实力能进去，没实力真不敢浑水摸鱼，笔试题有点难度。面试官是比较亲和有素质的，看着都是一群大牛。 很期待能够拿到offer 。据说待遇是很不错，发展机会好，我是导师推荐的，也没有啥有待。。。。。...查看更多

首先第一轮去到那里，笔译一篇他们公司的简介以及用英文写一篇邮件，其中笔译的东西在他们公司官网就有了，幸好我那天稍微看了一些。紧接着，就是一对一面试了，全程英文，首先自我介绍，然后就回答问题，问题就诸如如何保证项目的翻译质量，如何处理客户投诉等。大约几天到一个星期后，通知第二轮面试，同样是先英文自我介绍，然后就问问题，由于没有准备好，所以就失败了。第三轮面试，是跟欧美总部的电话面试。...查看更多

三名外籍考官面试，一名HR经理（荷兰人），一名项目经理（荷兰人），一名油藏工程师（英国人），分三个部分：1.进行20分钟幻灯片自我介绍（幻灯片提前1周准备并发给对方）；2.提问环节，对幻灯片的部分详细提问，对以往工作经历、职责、组织机构、管理人员、工作方式、解决的问题、取得的工作成果详细作答，共2个小时；3. 情景案例阅读答题20分钟（假设公司在某国新建一个化工厂，筹建期、建设期和运营期分别碰到各种问题，提出思路和解决方案），提问40分钟。...查看更多

老三套，进门问为什么上一家离职的。 虽然这个职位最终是拿到了， 但是几年过去了也不知道是好是坏，当时对这个公司没什么兴趣的， 所以也比较放的的开。 就说是和之前的公司的经营方式理念不和最终拜了， 一面是人事，二面是运营总监单独面试，三面是新成立的部门的部门负责人； 总体上问的都没有什么新的东西。 因为这个行业本身都是如此...查看更多