面经详情

有什么工作经历以及带领团队的情况，还有就是为什么不干的，在这类问题中，为什么不干了是重点，企业对于跳槽是比较敏感的话题，切忌对前一个企业的老板说三道四。什么学历，虽然现在更注重个人能力，但毫无疑问，老板还是习惯性地关心此类答案，这好比是一张个人的素质标签。对于行业的认识，看是否做好了当这个经理的功课，还要听企业管理的意见和建议，对基本素质进行了解。个人家庭基本情况，从此项初步确认是否有良好的家庭教育以及朋友圈的情况，对个人能力进行基本判断。听个人对公司待遇方面的要求，从中了解个人是否坦诚，是否符合经理岗位所要求的，只有认真责任、能力全面、发展眼光、个人定位，通通过关了，好就差不多了。...查看更多

我是扬州大学应届研究生参加的宣讲会 专门来 我们机械学院招的 笔试就刷了一大批 面试只有一次 是人力资源部的 老大和以为高工面的 两位都是女性 问题主要是个人具体情况 还有针对实习经历之类 比较在意本科学历 由于本人三本考研的 这点上一直被咬着不放 并问了类似 假如我们觉得你不适合做技术 愿意做销售或者管理岗吗 我回答的是 好像对方很满意 说几个缺点这类 问题 都拿到offer了 但最后能签的估计不会太多 毕竟在扬州江都 不提供宿舍 让很多人只是抱着增加面试经验的态度去的 本人本地人 而且觉得里面比较正规愿意培养人 所以签了 总体面试感受不难 但也不是那么 轻松。...查看更多

因为专业对口所以获得面试机会的几率还是挺大的，面试也主要看下成绩单，这个我比较怕，因为我成绩不怎么好挂过科，但最终还是过了。问的问题也比较容易，工作地点离家远家人介意不介意啊，愿不愿意服从公司根据实际需要调岗（这个去了就知道，一般给的实际岗位都是根据公司来的）...查看更多