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周无忧
面试了职位:销售管理
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匿名用户
销售管理
未通过
面试官会要求你填写他们的表格,并贴上个人的一寸照片,和往常的无领导讨论不同,并不需要自我介绍,出的题目比较简单,基本的无领导排序问题,将10个个人成功的重要因素分成3个大类,因为是本人的第一次无领导,表现的并不出色。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售管理
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面试两轮,均不超过10min。第一轮是群面,无领导小组讨论,如果不做计时员和组长,一定要发表很有水平和新颖的观点,需要反应敏捷,表达时说服力强。 第二轮综合面,一个男的的HR,问题围绕简历,学历背景,家庭背景,薪资待遇,如果是外地人会问选择深圳的原因,会问一下职位理解,会有人格分析问题,基本都是常规问题,但是询问的非常详细。两面的面试官都非常平易近人。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售管理
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先是参加了招聘会并投了一份简历,第二天收到一面通知,一面是笔试,考一些简单的数字游戏题,之前在网上大概查了一些数字题的规律,一面顺利通过, 二面是群面,一群人分成两个小组讨论关于如何看待共享充电宝的市场规模。楼主觉得自己发挥的不太好,中间有两组的辩论时间,需要好好把握机会,楼主发挥不太好,没收到三面通知。 很遗憾。只能继续加油找找看别的了。祝大家面试顺利,找到理想的工作。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过
1、校园宣讲会,会后进行性格测试,题目很少,大概20道左右 2、结构化面试,由两个面试官进行,自我介绍,结构化的问题 3、人事主管单面,聊天的方式,很自由 4、由公司邮寄过来纸质offer,若接受把三方邮寄过去即可完成
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Q:自我介绍,对PPS的了解,对工作内容的了解
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过
先是简单的自我介绍,然后问了一些关于工作之前的事情。做了简单的EXCEL的测试,还有一段日语翻译。做完后面试官还给我改了,教我正确的翻译方法。通过之后总经理作为面试官面试,问了一些和前面差不多的问题。之后和第一个面试官讨论了薪资福利等问题,然后介绍了一下公司情况。面试官人很好,非常nice。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理
未通过
广东联通的面试就是一个字:乱。它都是叫你现场投简历后再回去网申,但在暨南大学的一年现场也可以报名等面试。本来它规定只能报最多报两个岗位,后来我发现在现场发现二十多个分公司都可以面试,只有你愿意排队,可以我带去的简历不够,面试完计划的岗位就算了。很坑的是,有几个分公司居然在当天下午就有二面,时间很紧,二有些分公司却要去到分公司当地,路途遥远!!后来很多人都吐槽广东联通很注重211哥985的学生,所以普通二本的学生是基本没戏的!!
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2 年前 发布
匿名用户
其他销售管理
未通过
分组讨论,做一个新产品的策划。小讨论最讨厌的就是有故意凸显自己的。还好我们组没有,对面那个组就有一个男的一直在抢话,最后hr受不了了,说“我在问这位同学,其他人不要说话”
2 年前 发布
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伴鱼绘本面试经验:销售管理面试一般,共3轮面试
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