面经详情

在双选会的时候跟在场的面试人员聊了一会，其实当时基本是在场的那个面试人员在说话，讲述物美的概况和管培生的一些情况，说工作可能会有点辛苦，会到门店工作，人力的工作会涉及到基本所有方面（我面试的是人力管培生），肯付出就肯定有收获。 后来他们给我发了邮件，叫我去面试，面试是一对一，面试官就简历问了一些问题，说明工作会有点辛苦，实习期工资不会很高，但转正后会调整，最后面试官问我需要考虑吗，叫我如果想好了可以给发我邮件的人打电话。 ...查看更多

一面是AI面，五个主观题，每题十分钟时间。前四个是中文作答，最后一题要用英语录一个两分钟的视频（前8分钟准备，后两分钟录制，可以录两次）。二面是视频面试，面试官挺年轻的，人还不错，会认真听你说话，你答不上来的时候也会接话不冷场，看你紧张还会开玩笑让你放松。面试问题：自我介绍说一个在销售兼职期间印象最深的例子运营YouTube账号的经历，开始的契机，视频的主要内容和风格还有什么想问他的...查看更多

1.去了之后由于人很多，等待群面的时间也很久，可以准备一下自我介绍之类的。 2.给了一个单子上面列了3个问题，主要就是考察小组内每个成员在面临问题时如何一起解决问题，谁在讨论过程中能够表现为leader，谁的逻辑、表达方式更优，那么更容易在这一环节被招聘的人注意到。 3.开朗，热情，大方比不可少。谈吐自然，不要刻意插话也很重要。 4.讨论完小组统一一个结论，报给招聘的人。 ...查看更多

一面在宣讲会结束  1分钟  随机发卡 每个卡片上有一句话  1分钟描述分析卡片加自我介绍 二面  群面在一面结束之后直接开始 无领导 不难 8、9个人一组 三面 一天后  问题很基础  自我介绍+对岗位的认识结束会有一个 一周营销考核  号召好友 关注一个微信公众号据说录用结果 一周结合面试+营销成果  个人不喜欢这种营销考核方式 但面试HR小姐姐人特别好 很nice ...查看更多

只参加了两面，后续的培训因个人原因没有参加，已推迟。一面二面都是单面，1V1面试，填了一个色彩性格分析表后进行面试。一面：主要根据简历提问，简历不要给自己挖坑就好啦，尤其是实习经历二面：主要是主管（不记得职位了）单面，但其实一面过了二面必过，二面只是考察你加入人寿的决心，整个面试流程主要是主管在讲，讲公司的福利，公司的升职制度，公司有哪些员工现在怎么样怎么样。只要你表现出你非常强的决心进人寿基本都能过吧。后面就是报名培训、考试？我没参加。...查看更多