面经详情
匿名用户
面试了职位:培训助理
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匿名用户
管理培训生
未通过
自我介绍,然后是面试官的自我介绍以及公司介绍,最后提问团队合作的问题。最后提出自己的问题,比如工作地点的选择。
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Q:你的团队合作的经历,如果在合作中领导别人?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
初面一共4个问题,1.大家怎么看待群面,2.针对自己的简历分别问了一个问题,3.自己实习期间最难忘的一件事,4.本次面试对自己及其他两位应聘者做个简单的评价。
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Q:本次面试对自己及其他两位应聘者做个简单的评价?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
初面和复面,初面抽题目,准备一分钟,然后一分钟演讲,复面明天去,应该是无领导
包含1个问题,1个回答
Q:抽的题目是 最XX的一件事 我个人最讨厌这种问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过
天虹首先在宣讲会的时候有一个1分钟单面,当天晚上通知1面,第二天进行一面,一面就是普通的无领导小组讨论,主要是看人的积极性和主动性,这可能对于商场是很重要的,下面就是进行单面,也是聊天为主,然后就是给offer了
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
整个一个面试过程只能用高度紧张来解释,二面时是群面, 面试官让我们在王府井实地观察后再说出存在的问题和优点,为了这个, 我和我的小伙伴都认真进行实地访查,在15个人分别作了总结后,HR却说要是王府井百货有你们说的那么不好,你们为什么要投简历? 瞬间我碉堡了。三面和二面没什么大的区别,还是群面,不过是八个人,最后大家都认真发言, 结果HR说,我一个都不要,最优秀的那个HR说,你太有管理气质了,不适合做管理培训生。 我再次碉堡了。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.请找出阳光王府井百货的优点和不足之处, 2.如果我有个新任务下发,你会选谁做你的助手?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一面简单介绍自己,我觉得主要看你的学校背景,二面是笔试加面试,笔试过程中叫出去回答,笔试时间感觉不够,二小时完成100道行测及专业题加一篇作文,中间的面试是视频面试,总部的hr面试,时间很急,很简单的介绍自己然后她问点问题
包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
第一个问题问你的优势和劣势,然后说了下对物流行业的映像,第三就是对工作选择的排序
包含1个问题,1个回答
Q:你对于这个工作的优势和劣势在哪里
2 年前 发布
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