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匿名用户
面试了职位:HR实习生
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匿名用户
HR实习生
感觉靠谱
两轮面试,HR实习生面试第一轮,正式员工面试第二轮。实习生问的都是常规问题,正式员工问了大学里最值得骄傲的事情,优缺点,性格等等。
包含1个问题,0个回答
Q:大学里最可圈可点的事情。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
未通过
接到通知进行群面。时间卡的很严,先进行简短的自我介绍,很重要,让面试官记住你。之后阅读英文材料,材料只有一面,之后根据要求进行30分钟的讨论(中文),最后的展示需要用板书,所以在讨论过程中就最好把板书一起写了。7人进1-2人。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
主要是谈简历上的内容,关于实习经历校内外时间,HR会简单告诉你实习岗位需要做的事。后来说我投的岗位实习生已经招满,问我要不要换另外一个,工作内容是差不多的只是部门不同。最后HR向我了解了一下学校课多不多,能不能全职。感觉实习门槛不高,比较随意。和HR谈完以后在第二天还要过部门经理的面试,因为和自己计划的实习岗位时间都不太符合,就放弃了二面。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理-实习生
未通过
先做了个性格测试。然后笔试全英文的比较简单的阅读理解。最后面试,说他们公司比较缺客服,希望招外语口语水平的高的人。
包含1个问题,1个回答
Q:给了个题目,让马上用英语说一段。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
主要问的一些在学校上过什么课,做过什么项目,对Android有什么了解,对Java了解有多少,写过多少代码,愿不愿意学Android开发等等。总之面试官不会很刁难,过程很轻松。
2 年前 发布
匿名用户
PR Intern
确定通过
主要是和简历相关的问题,看看和他们需要的intern的工作合不合适,了解以前做的项目内容,了解文笔,了解个性。team组长姐姐还要我做了个小test,改写新闻稿的。大概加起来有2个小时。一周后来电话确定录用。
2 年前 发布
匿名用户
营销实习生
确定通过
挺好的,据了解很接触很多房地产营销的渠道,不是单纯的派单,call客。有几个小组一起进行PK,有一定的组织架构。
包含1个问题,1个回答
Q:你想获得什么,你的职业规划是怎么样的。
2 年前 发布
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