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匿名用户
面试了职位:Sr SQE
未通过
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匿名用户
SQE
确定通过
HR 电话面试 第二天做SQE 笔试考卷 之后 SQE 经理面试 中文,and quality director 面试 英文
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Q:之前工作经历相关, 负责的材料
2 年前 发布
匿名用户
QE
确定通过
由于是校园招聘,所以竞争极其激烈, 第一轮是筛选简历,OK的才能进入笔试机会。笔试和很多公司都差不多,主要考英语和逻辑能力,达到要求分数才能进入面试。 面试时是一对一,面试官先会让你做英文的自我介绍(这个可以私下准备好),完了面试官会用英文交流,当然如果口语不太好可以用中文交流,问的问题大致都差不多,比如谈谈工作实践经历,怎么处理和同学的关系,如何看待压力等。最后让等通知。
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包含1个问题,0个回答
Q:谈谈工作实践经历,怎么处理和同学的关系,如何看待压力等。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
面试质量工程师(主管)岗位,面试有3轮。第一轮HR面试,主要涉及工作背景,教育,家庭背景,离职原因等。第二轮面试直接主管:偏向于技术和质量方面专业知识的面试,沟通协调管理能力等。第三轮面试是部门总监:问题比较随意,偏向于临场反应和逻辑思维的考核。
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Q:举例2个处理过的质量事故。
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
感觉靠谱
HR问大家问题,流水线形式
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Q:当你们讨论一种方案的时候,你感觉对的,但大家都不同意你的观点,你该怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
采购助理
感觉没戏
自我介绍:自我背景介绍(某人,某校,某专业,某性格,某爱好等,感觉好差),工作经验交谈,所负责什么等交谈: 1、为什么离职,罗列几点原因(离职原因回答得很差,本人沟通方面能力自我感觉较差~); 2、你有什么亮点:务实、有想法,向往公司的环境,公司能给我平台,能给我实现我人生的目标; 3、测评~
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Q:你为什么离职。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
未通过
网络应聘后 估计有半个月才收到电话电话中会简单先了解个人情况 包括是否在职 目前或之前工作的工作内容大概是什么 双方进行简单了解之后HR表示会将资料递交上去给部门经理 决定是否进一步约谈面试过了两个工作日收到HR回电 约了面试时间 先填好了详细个人情况包括家庭 教育 工作 各种经历及背景这份资料在面试过程中会被提及按时到公司后 先进行45分钟的笔试 一些不算难的 与职位对勾的10道左右选择题 以及5道左右的填空题之后主管及teamleader会进来面谈 不算友好 比较严肃
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包含3个问题,0个回答
Q:一直追问在先前的工作中 有遇到过什么困难 即使自己已表明并未遇到过 还是一直要问
2 年前 发布
匿名用户
sqe
确定通过
职业技能测试 人格测试 1对1 面试
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Q:why did you choose our company?
2 年前 发布
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