面经详情
匿名用户
面试了职位:运维工程师
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相关推荐
匿名用户
风电运维员
感觉靠谱
面试官有好几个,表情都很严肃,当做完自我介绍后,面试官也没说什么,突然感觉有点紧张,等了一会面试官才开始问一些问题,在回答问题的过程中才慢慢找回状态,有的问题涉及到专业知识,回答这类问题时先得理清思路后再说,不要想到什么说什么,这会给面试官留下不好的印象。
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Q:你觉得你能胜任这份工作吗?你的优势是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
确定通过
首先被邀请去面试的话,人事那一关基本就算过了。人事面试:先给你介绍公司整体概况,然后聊一聊双方意愿和需求,没有特别冲突的地方就可以进入技术面了。技术面试:没有笔试,面试管准备了一份面试题,都是口头问答,都是linux基础题。有学习过或培训过的基本都没有问题。最后谈一下工资。双方达成一致就OK了。
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Q:vim编辑器模式。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
HR主要问我一些和企业文化相关的问题,主要是看你了不了解该企业,之后会问你一些技术性的问题,例如存储解决方案,windowsserver的FTP,IIS,hayper-v虚拟化,mysql等。。都很简单的问题,总体来说面试难度不高。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
面的是南沙电信机房运维工程师,当时还有市区的选择,但是待遇不如郊区吧,因为有包住工资还高一些,相对而言简单流程,HR问了一些关于以前几份相关内容工作的问题,问了解机房的流程和熟悉的设备型号等等,当时有点懵随便瞎答了些,HR本身估计也不太懂技术方面的。 后面的同事还有不少非相关专业的,其实就是要人符合要求随便进。这岗位的面试就是走流程,其他别的估计不太一样,但是岗位都是属于外包性质居多,专业性质问题不会太深。总体来说 面试很简单。
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Q:你以前工作的公司里,有什么熟悉的设备型号,比如?
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
面试的岗位是高级运维工程师,薪资一般吧,跟高级不匹配。是在他们广州总部面试的,环境还不错,他们没有独立的运维部门,估计是刚开始组建的,应该是去年才开始转型线上。 一刚开始面试,也不用自我介绍,面试官就直接问怎么组建数据中心网络,我这就懵逼了,jd中也没提到要会这一块啊,我只能凭着两三年前的网络知识硬着头皮上了。其它问题不难,nginx rewrite之类的,应该是即兴发挥的。 整个面试过程没什么太多交流,面试官单纯问问题,让我都有点怀疑他们是不是套方案的。最后,面试官说去找上一级领导来面,回来说,领导在开会,让我回去等消息。最后,自然没任何消息。我在想,不知道是不是那个面试官自己拿不定主意,还是这只是一个托词呢。
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Q:刚来怎么组建数据中心网络?
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
我面试的是网络运维工程师,总体面试过程挺简单,1面试电话面试,人事简单问了几个人文类的问题,主要是留下一个好印象;二面就是技术人员领导面试,问了几个技术类的问题,也挺简答的,毕竟是甲方,对it的技术要求并不高。然后有一个能力测试,是面对一个测评网站,在网上测试的 ,很坑*的,不过这个应该不太重要。三面就是技术部门领导了,基本到这一步就可以直接入职了
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
我面试的是技术岗,分为三面。一面(一个面试官)先自我介绍,然后问些基本问题,如家庭情况,实习经历(挺看重这个),一面过了的话,面试官会给你张小纸条叫你去哪个房间等候二面。二面是技术面,两个技术人员面一个,直接问些专业相关的问题,面完之后,他们叫我在门外等候一下,他们要讨论一下,一两分钟过后,他们叫我进去,又聊了些专业问题,如认为运维岗位是做什么工作的?回答完通过了,他们又写了(签名)张颜色不同的小纸条给我,(好像有的同学给的纸条是空白的,没写东西,可能是不太满意的,但还是有三面)叫我回到之前的等候室等三面。三面是两个年纪比较大的面,先是自我介绍,然后问些专业问题,再就是聊聊天,基本是一面和二面的结合。三面完后就回去等通知
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Q:UPS结构
2 年前 发布
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