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匿名用户
面试了职位:综合管理部经理
未通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试通过之后,一面则是技术面试,一位哥哥和一位姐姐真的很是nice,毕竟都是搞技术的。没有必要太为难搞技术的,问了差不多有个半个小时吧,主要是根据简历上的内容去问。技术面试完了之后,当天晚上就收到二面通知,总监面试主要是讲创维的文化的和以后职位发展的方向,聊的也很nice。依旧晚上收到的通知,最后一天就直接hr面,然后签了。创维给我的感觉是不拖泥带水的,很果断很干脆!
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2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
还好,面试官人挺好,挺和蔼的,没有问太多问题。就是感觉没有细看我的简历,问的问题比较程序化,都是一个体系的,没有针对简历。
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Q:你经历过最崩溃的事是什么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
专业面试很简单,二对一。Hr很亲切,言语比较随和。我本人是学社会学的,老家是河南的。Hr问了我两个社会学问题,中国这麽多农民工进程导致耕地荒废,你对这种现象怎麽看?中国当前这麽多留守儿童,这种现状对以后社会发展的影响是什么?大概从社会学的视角简单说了一下,这两个对学社会学的同学来说一点也不难。压力面试环节,HR问了一个让人很不舒服的问题。问题大致是:你是河南的,你们河南人在外面的名声不好,沿海一带企业都指明不要河南的,你怎么看待这种情况?对于该问题的回答,从社会学的角度大致回答了一下,然后面试就结束了。最后就是等通知,晚上八点多收到的短信说可能专业不匹配销售岗。
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包含1个问题,1个回答
Q:中国这麽多农民工进程导致耕地荒废,你对这种现象怎麽看?中国当前这麽多留守儿童,这种现状对以后社会发展的影响是什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
1、一面,2对1 两个面试官,问一些基本情况,根据简历提问。大概10到15分钟。 2、笔试 笔试难度大,跨度大,题量大,包含各个方面的知识。最后一道不少于600字的作文题。 3、二面,5对5 五个区域的总裁,五个面试者。HR会随机提问,有单独问某个人的也有问5个人的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试分三轮,总共是第一次hr面试,第二轮主管面试,第三轮总监,她会问专业性的问题,对公司产品市场份额等…
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过
面试不是很难。 第一轮全英文面试。 第二轮人力资源综合面试,考察个人品质素质。 第三轮专业面试,考察个人解决问题能力,以及专业水平 第四轮boss面,综合询问个人情况 全程要表现谦虚、坦诚、自信。当然前提是自己有实力。
2 年前 发布
匿名用户
电子商务主管
确定通过
先是自我介绍,如果是海外的话就是英文的自我介绍。 1、会重点了解家庭背景,对农村的能吃苦的,比较喜欢。 2、学校还是卡的比较严,985、211的优先,其他的比较难。 3、可能跟营销的岗位有关系吧,女的很难通过,我们这一站最后招了23人,只有2个女生。
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包含1个问题,1个回答
Q:讲一段自己在大学期间挣钱的经历
2 年前 发布
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