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匿名用户
面试了职位:销售
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相关推荐
匿名用户
销售
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聊聊个人对公司看法,以及个人的职业规划。之前为什么辞职, 能不能长久做下来。以及自己进公司想获得的期望。 首先跟人力资源经理面谈,再跟总监详谈
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Q:职业规划 以及在这份工作中期望获得的
2 年前 发布
匿名用户
销售
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去的时候是下午3点,但人力部门的姐姐还在面试其他人,等了半小时左右,轮到我了面试问的很详细,基本简历上有的全部都会问一下,对于出差和工资也会简单的询问之后,会和你交流你的问题如 你对销售行业的看法 你觉得你有什么优势来获得这个岗位
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Q:你觉得你有什么优势来获得这个岗位
2 年前 发布
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匿名用户
销售
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先说说初试吧,大家都知道飞亚达采取的是现场接受简历,1分钟压力面。不管是在哪个校区宣讲,人总是超级多,过道全是人。西安站营销管理人超多,交大有一场,我参加的是西北大学的校园宣讲(听说因为以前有师兄在飞亚达,混得不错所以选择在西北大有一场),初试就是简短的回答问题,用三个词语形容你的性格,假如你是其他专业(非营销类)应聘的又是营销管理,HR很可能问你你学习的是***专业,为什么要选择营销管理呢?还有就是你最大的缺点是什么,最好不要有反应时间,也可以总结其他面经来做准备。
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Q:为何会选择做销售
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
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面试官是销售的主管,表面看起来比较严肃,但其实人也比较和蔼,只要把过往经验较为详细的叙述一遍,中间可能会提问一些以往经历的细节,但只要是自己亲身经历的,一般都比较好回答,整体而言没有太大难度,平常对待即可。
2 年前 发布
匿名用户
销售
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首先自我介绍,介绍了学校专业,实践经历,之后每个人提出一个问题,比如擅长什么,优缺点是什么,家庭背景,为什么要到本公司,职业规划是什么。 然后负责人又面,问对这项工作有哪些可预见的困难及打算怎么解决,如果我录用你,你将如何开展工作。之后谈了一下待遇。
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Q:1.自我介绍2.对这项工作有哪些可预见的困难及打算怎么解决3.如果我录用你,你将如何开展工作
2 年前 发布
匿名用户
销售戴白
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问题很简单,后面复试问了些专业性的问题,也比较简单
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Q:职业规划、对销售的理解
2 年前 发布
匿名用户
销售
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刚开始,人事部会打电话进行简单的面试,主要是问一些关于学历、期望、待遇等方面的问题, 通过的话人事部经理会打电话让到公司进行详细的1对1面试,开始会很紧张,因为有点压力面,后面时间长了就慢慢好了。
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Q:你觉得以前工作遇到的最大的挑战是什么
2 年前 发布
1
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