面经详情

先是HR面试，考英文能力，然后招聘经理电话面试，感觉还行，然后过了几天约了个时间，face toface，一共5人，轮流拷问，其中2人是facetime面试，期间有位面试官问的很详细，必须以实际得做过的案子来说明，但是中间发生了很多插曲，ipad没电，接到骚扰电话，搞的一点节奏都没有了，说的也不是很合逻辑。...查看更多

首先是参加宣讲会，感觉宣讲会还是比较重要的 然后第二天就收到了面试通知，一共有4个面试官，但主要是一个问问题。所有的应聘者是一块面试的，先是轮流自我介绍，然后面试官就简历提问题，其中会涉及一些私人问题，例如有没有男女朋友？家中是否为独生子女？ 只要冷静作答即可，但是复试名单出来时说有男女朋友的都挂掉了。 初试过后第二天复试，也是一起面试的，只有一个面试官。但是问的问的会相对专业一点，毕竟跟工作岗位有关，所以提前准备充足很有必要。...查看更多

比较容易，首先是HR面对面的聊聊，然后是帮忙经理面试，这个是关键的，主要面试一些质量相关的问题，经理挺牛的，6西格玛里面的方差分析、DOE、假设检验、多元回归，什么都懂，好像是黑带，大家不要不懂装懂，其实这些在工作上都基本用不到的；最好绕过这个话题。 然后是帮忙总监面试，注意了：是个快35岁左右年龄的女人，工作狂来的，问题很尖锐，比较强势，抓重点回答问题，她对质量不专业，只是在这家公司待了10几年。...查看更多

先投网申，然后接到笔试通知，笔试前面是性格测试，做的时候就觉的每一竖行性质差不多，果然最后要求统计每列的对勾数量，然后是行测题，然后是两轮连续的面试，为啥选择我们公司，为啥选择这个城市，对自己的岗位有啥理解，对工资的要求，觉得自己性格偏内向还是外向，自己做过什么项目，有啥困难和收获，还有一个面试官临时出的题目，看临场发挥了，还有就是你加入我们公司的意愿有多强，别的好像没了。然后回去等通知，本来觉得没希望了，但是晚上12点后居然收到了，然后第二天早上八点去终面，潜能探索，但是面试官说是无领导讨论，根据一个情景背景选择最需要的东西。这一轮基本不刷人，当场宣布去在武汉的人的名单，剩下去其他地区的人等下午通知。...查看更多