面经详情

肯定会给你安排在周六。过去上研所，在门口，打电话给让你过去的人，接你进去。然后就开始和N个人面谈，包括找你过去的人，你未来的同事，会问和这份工作相关的各种技术问题。部门老板一般也会过来面谈一下。会持续一整天，中午管饭。如果觉得你OK，最后一步是上机做性格测评。做了，基本就是要你了，没人你做，就没什么希望了。去华为面过2次，第一次要我了，但是我没去。第二次是另外一个部门，没要我。...查看更多

闵行八月要新开体验馆，面试体验顾问，我应届本科毕业生啦，猎头说是一对一，然后有精心准备的过去面试。 实际先是群面，然后一对一，嗯，店长，一个hr，一个助理吧，我们五个面试的伙伴围着面试，店长问问题，hr在旁边察言观色，全程像戴假发的黑猫警长脸，一旁记录的大姐蛮有亲和力的，讲话也比较听得明白，问题就问了一连串自我介绍啊，关于华为啊，电子产品啊，体验服务之类，经历的挫败的问题！全程我自我感觉良好，回答问题也比较积极，我是蛮向往做这个岗位的！因为在校喜欢与人打交道，乐于助人，很早就知道新零售比较了解。 最后一对一啊面试也不错，就店长问我之前兼职工作遇到什么难题，我说了，但她好像理解有偏差吧？我解释了好久，其它关于我在校做过很多社团 学生会额等等策划，管理，支教，志愿服务方面谈了一下，最后说了直播的在线人数和粉丝数，产品购买数，我是有固定粉丝的，会的电脑软件等等，我反正兴趣特别宽泛，各方面也比较良好的。 大概别人很优秀吧他们觉得更适合吧，男女比例6:4，店里还找15个空缺，反正晚上猎头说过了两个，两个待定，明天出结果，我想是给我淘汰了托辞，毕竟开始就说了三分之一概率进，蛮迷的吧，总体自我感觉良好，是金子总会发光的。最后说一下，***，我是你的小迷妹，虽然华为没收我！ ...查看更多

话说威盛电子共有三面，两轮技术面，最后一轮hr面。第一面是个和善的姐姐，给我一张纸，一支笔，上来就说把自己的项目画个框图讲一下。讲完之后就根据简历问一下她不明白的地方。然后就说出去休息会，一会给通知。 没等几分钟，就通知去二面，二面据说是部门的技术总监，自然是问的特别专业特别难。毕竟威盛没有笔试，面试时自然问的就多了。 ...查看更多

首先电话面试，介绍一下基本情况。然后通过视频进行第一轮技术面试，从个人的相关经历展开具体问题，只要对自己做过得项目足够了解就不难。接下来会在网上做一个性格测试。 测试过了话，再通过视频直接与相关部门负责人进行第二轮技术面试， 这一次话题会更广泛，没问什么深奥的技术问题，领唱机智应对即可。半个月内发offer。...查看更多