面经详情

首先保险公司永远都处于一种很需要职员的状态。因为那里永远也留不住人，所以你不用太用心，放轻松，随便回答就可以了。你可以说： 1我喜欢保险这个行业，我愿意用自己最大的努力做好。 2保险行业适合我，因为我能吃苦，勤奋，愿意学习，而且人际关系处的很好； 3为了锻炼自己，因为保险行业很锻炼人，所以我愿意来这个行业发展，我会尽最大的努力。 4 我做事认真。 ...查看更多

面试的地区经理还是很专业的，人也很NICE，沟通比较高效，没有绕圈子说大话，很务实看重业务能力，后来面试到大区经理，感觉有种盛气凌人的感觉，一副公司牛，产品牛，就理所应该自己也牛一样，这是辉瑞比较令人讨厌的一点，辉瑞也很多产品很好，都毁在这种自我感觉良好的人身上。 薪资待遇给到与目前薪水一样，TITLE不变，那为什么要去呢，公司产品再牛，没有一线踏实做业务去竞争，又有什么用，白瞎。辉瑞很多这样例子。算是吐槽一下吧。 ...查看更多

第一步，HR给了我一份英语试卷，让我15分钟之内翻译完；这主要是考核应聘者的英语能力；因为我面试的是业务类岗位，所以英语要求稍微要求低一点；和我一起在同一间面试室里其他岗位的面试者的考卷，那篇要翻译的英文，明显比我的长； 第二步，HR收了我的英语考卷，然后一对一面试；她有一份试卷，她一题一题的问，然后根据我的答案打分；整个面谈过程，大概花了半小时；谈的内容比较多，但主要都是一些常见的面试问题；比如你为什么要离职、你原来的公司你怎样开拓业务等之类；HR面试完后，她封好我的面试内容，然后让我拿着这个封好的文件袋，找业务经理（也就是我所面试的岗位的那位直属经理来面试我）！ 第三步，业务经理面试；他问的，主要都是情景模拟题；而我因为前四年都是做技术，完全没做过业务经验；我只是觉得做技术不适合我才一心转行去做业务；但很显然，没有经验的我这这些情景题里表现糟糕，所以最终没有得到这份工作。...查看更多

在复旦大学进行的一面，两位面试官。面试之前给了一份材料，15分钟准备时间，回答三个问题，第三个问题需要用英文来回答。进去之后，感觉只有一个面试官在听你讲话，另一个全程低头玩手机。10分钟的自由发挥时间，自己可自分配哪个问题的时间多一点，个人觉得第二个情景模拟比较关键，所花时间比较多。第三个问题，是用英文回答， 本人英语能力有限。 目前是收到了二面的通知，但是需要先参加宣讲会。宣讲会在二面前。 ...查看更多